身陷在華“血汗工廠”輿論風(fēng)暴眼,“后喬布斯”時(shí)代的蘋果公司正在調(diào)整姿態(tài)。
昨日,蘋果官網(wǎng)披露,應(yīng)該公司要求,第三方機(jī)構(gòu)——公平勞工協(xié)會(FLA)已著手對包括富士康在內(nèi)的蘋果總裝供應(yīng)商展開特殊的志愿性督察。
記者昨(14)日致電FLA東亞事務(wù)協(xié)調(diào)員彭景雯(音)女士,彭女士證實(shí)FLA專家組已經(jīng)在深圳蘋果代工廠展開駐廠調(diào)查,但一切具體情況統(tǒng)一由FLA美國總部媒體事務(wù)部門披露。截至昨日發(fā)稿時(shí),本報(bào)撥打FLA美國總部媒體事務(wù)部門電話,一直無人接聽。
“蘋果向前跨出了重要一步!痹鴧⑴c多家NGO同蘋果公司談判的北京公眾與環(huán)境研究中心主任馬軍說,這家向來以傲慢強(qiáng)硬著稱的企業(yè)如今開始正視社會責(zé)任,并向產(chǎn)業(yè)鏈上下游施加影響。
盡管遭遇密集質(zhì)疑,但蘋果的股價(jià)并未受明顯影響,近三月來,其納斯達(dá)克股價(jià)從360美元左右?guī)缀跻宦飞仙聊壳暗?00美元上下。
富士康調(diào)查已開始
此次受托進(jìn)行調(diào)查的FLA成立于1999年,致力于監(jiān)督全球各地工人的工作條件。今(2012)年1月,蘋果成為FLA首個(gè)科技業(yè)會員企業(yè)。今年2月,蘋果首度公開了其多年視作機(jī)密的供應(yīng)商名單,并披露了自2006年以來其對供應(yīng)鏈自查的記錄,并承諾將請F(tuán)LA進(jìn)行第三方調(diào)查。
第三方調(diào)查已經(jīng)開始。蘋果官網(wǎng)披露,由FLA總裁范希爾登(Auret van Heerden)率領(lǐng)的一個(gè)勞工權(quán)益專家小組已于本周一上午對富士康深圳工廠展開初次調(diào)查。
作為此次獨(dú)立評估的一部分,F(xiàn)LA將就工作和生活條件詢問富士康數(shù)千名員工,問題涉及其健康、安全、薪水、工作時(shí)長、同管理層的溝通等。FLA調(diào)查小組還將檢查工廠的制造區(qū)、員工宿舍及其他設(shè)施,最終給出一個(gè)綜合的評估報(bào)告。
來自富士康方面的消息也證實(shí)了此事。富士康零售部門主管、公司發(fā)言人胡國輝(Louis Woo)周二在接受媒體采訪時(shí)表示,F(xiàn)LA將對富士康在中國的至少四個(gè)廠區(qū)展開調(diào)查。
FLA的調(diào)查將覆蓋90%以上的蘋果供應(yīng)商,首份調(diào)查結(jié)果和意見將于3月初在其官方網(wǎng)站(www.fairlabor.org)上發(fā)布。
據(jù)馬軍稱,自2010年4月開始,中國的多家NGO就蘋果在華供應(yīng)鏈社會責(zé)任缺失發(fā)布報(bào)告,但蘋果直到2011年8月才開始同中國NGO溝通。此后的半年間,雙方進(jìn)行了6輪會談,在巨大的分歧間逐步找到了共識。
今年1月,中國NGO代表終同蘋果達(dá)成協(xié)議,將從兩家供應(yīng)商試點(diǎn)開始,由NGO組織對其中國供應(yīng)鏈的環(huán)保問題進(jìn)行第三方獨(dú)立調(diào)查。而在勞工權(quán)益方面,蘋果承諾委托FLA進(jìn)行調(diào)查并在其官網(wǎng)公布結(jié)果和意見。
馬軍說,業(yè)內(nèi)會密切關(guān)注FLA調(diào)查的內(nèi)容是否會全面公開細(xì)節(jié)。他認(rèn)為,對于蘋果而言,關(guān)鍵的一步是做到真正的第三方調(diào)查,即除涉及公認(rèn)的商業(yè)機(jī)密信息外,調(diào)查過程、結(jié)果及細(xì)化數(shù)據(jù)全部向公眾開放。他表示,由中國NGO負(fù)責(zé)的環(huán)保領(lǐng)域試點(diǎn)供應(yīng)商名單還未確定,但調(diào)查方式肯定會全面公開透明。
但也有曾在蘋果供應(yīng)商服務(wù)人士對記者透露,此前蘋果也曾進(jìn)行過不少調(diào)查,但供應(yīng)商會提前應(yīng)對,包括暫時(shí)調(diào)整工期、控制工人言論等進(jìn)行敷衍、粉飾。他對這次FLA的調(diào)查結(jié)果是否全面真實(shí)仍感擔(dān)憂。