網(wǎng)龍多學(xué)助力雀巢建設(shè)在線學(xué)習(xí)平臺(tái) 賦能企業(yè)人才培養(yǎng)

    后疫情時(shí)代的經(jīng)濟(jì)重啟，每個(gè)人、每個(gè)企業(yè)都身處其中。面對(duì)突如其來(lái)的變化，企業(yè)如何培養(yǎng)人才,是疫情帶給中國(guó)企業(yè)的思考。近日，網(wǎng)龍多學(xué)宣布與雀巢（中國(guó)）有限公司（下稱“雀巢”）達(dá)成合作，網(wǎng)龍多學(xué)將通過在線學(xué)習(xí)平臺(tái)建設(shè)，線上課件定制及通用類課程采購(gòu)，營(yíng)銷人員線下培訓(xùn)等方式，助力雀巢提升企業(yè)移動(dòng)培訓(xùn)水平，賦能企業(yè)人才培養(yǎng)。

    “多學(xué)課堂”產(chǎn)品界面網(wǎng)龍多學(xué)是網(wǎng)龍旗下的企業(yè)教育產(chǎn)品，建立在基于SaaS模式的云辦公服務(wù)平臺(tái)之上，融合員工培訓(xùn)、培訓(xùn)管理工具、企業(yè)知識(shí)庫(kù)為一體。2013年至今，網(wǎng)龍多學(xué)已為近百萬(wàn)企業(yè)用戶提供了優(yōu)質(zhì)的E-learning服務(wù)，研發(fā)了一系列在快消、金融、汽車、物業(yè)等行業(yè)的典范課程，合作企業(yè)不乏沃爾瑪、康師傅、吉利汽車、金地物業(yè)等國(guó)內(nèi)各行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)。iiMedia Research(艾媒咨詢)數(shù)據(jù)顯示，從2020年中國(guó)在線學(xué)習(xí)用戶學(xué)習(xí)的內(nèi)容分布來(lái)看，用戶對(duì)于職場(chǎng)技能包括求職、晉升、交流、管理等內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)的占比最高，為50.4%。越來(lái)越多的企業(yè)職工、管理者甚至企業(yè)家開始通過學(xué)習(xí)，向著成為更高級(jí)別的企業(yè)人才邁進(jìn)。

    疫情之下，在線學(xué)習(xí)平臺(tái)迅速崛起。網(wǎng)龍多學(xué)曾于疫情期間推出“停工不停學(xué)”公益計(jì)劃，免費(fèi)開放直播系統(tǒng)及1000門精品課程，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)在線化，為企業(yè)員工賦能，幫助企業(yè)通過不間斷的學(xué)習(xí)，建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，將員工轉(zhuǎn)化為人才，進(jìn)一步提升企業(yè)組織能力。后疫情時(shí)代，零售、制造等行業(yè)企業(yè)隨著規(guī)模的擴(kuò)張，員工基礎(chǔ)性培訓(xùn)需求旺盛。如何快速地訓(xùn)練人才，實(shí)現(xiàn)人才復(fù)制？信息化手段不可或缺。碎片化、社交化、游戲化、福利化、績(jī)效化，是網(wǎng)龍總結(jié)出的解決員工隨時(shí)學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)、個(gè)性化學(xué)習(xí)等企業(yè)培訓(xùn)難點(diǎn)的突破口。網(wǎng)龍多學(xué)以學(xué)習(xí)資源為核心，以績(jī)效支持為關(guān)注點(diǎn)，具備移動(dòng)化學(xué)習(xí)平臺(tái)、海量?jī)?yōu)質(zhì)課程資源、智能化學(xué)習(xí)設(shè)備、游戲化學(xué)習(xí)體驗(yàn)、社交化學(xué)習(xí)方式、多終端訪問、高可用系統(tǒng)保障等核心優(yōu)勢(shì)。 多年來(lái)，網(wǎng)龍多學(xué)專注于為企業(yè)提供領(lǐng)先的在線培訓(xùn)學(xué)習(xí)綜合解決方案，結(jié)合VR、AI、移動(dòng)技術(shù)等軟硬件混合式培訓(xùn)，滿足企業(yè)的各種培訓(xùn)場(chǎng)景需求。此次網(wǎng)龍多學(xué)攜手雀巢建設(shè)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，網(wǎng)龍多學(xué)將依托多年來(lái)企業(yè)在線培訓(xùn)服務(wù)的優(yōu)勢(shì)和經(jīng)驗(yàn)，助力雀巢打造卓越的培訓(xùn)服務(wù)體系。