國美集團(tuán)啟動(dòng)100家高校人才招聘計(jì)劃

   隨著11月的臨近，2010年畢業(yè)生的就業(yè)求職高峰也將來到，國內(nèi)最大家電連鎖企業(yè)國美近日將在全國100所大學(xué)全面啟動(dòng)招聘工作，同時(shí)還在48所重點(diǎn)高校召開校園招聘宣講會(huì)，為新一屆畢業(yè)大學(xué)生提供最佳就業(yè)平臺(tái)。

    據(jù)悉，國美2010校園招聘工作將于10月26日全面展開。從11月1日起，國美電器計(jì)劃在全國48所院校召開宣講會(huì)，同時(shí)在各高校BBS和就業(yè)網(wǎng)發(fā)布國美校園招聘相關(guān)信息。應(yīng)聘的大學(xué)生可以通過宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)或國美校園招聘網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷。國美電器各分公司將根據(jù)要求進(jìn)行嚴(yán)格的篩選和評(píng)審，初步入選的學(xué)生將于2010年3月中旬開始至國美各分部實(shí)習(xí) ；按照國美電器的規(guī)定，對(duì)于實(shí)習(xí)期滿90天、畢業(yè)證書已領(lǐng)取、實(shí)習(xí)期考核成績(jī)通過的學(xué)生，國美可為其辦理正式入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

    “我們提供的不僅僅是一份工作，而是一個(gè)零售人才的科學(xué)培養(yǎng)系統(tǒng)，一個(gè)幫助國美走向世界零售連鎖企業(yè)第一，甚至幫助中國連鎖行業(yè)發(fā)展的人才體系�！眹�美人力資源中心負(fù)責(zé)人表示。國美電器是中國最大的電器零售連鎖企業(yè)，連續(xù)兩年被連鎖行業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)選為中國商業(yè)連鎖第一。國內(nèi)連鎖行業(yè)日益發(fā)展和國美精細(xì)化管理的需求，使國美急需培養(yǎng)專業(yè)連鎖人才，而外資商業(yè)連鎖的進(jìn)入，使得中國連鎖行業(yè)的人才競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)更加激烈，中國連鎖終端面臨著巨大的人才缺口。

    針對(duì)這種現(xiàn)狀，國美近年來啟動(dòng)了“蓄水池人才工程”，這是一項(xiàng)高等人才儲(chǔ)備項(xiàng)目，是國美電器打造、儲(chǔ)備優(yōu)秀商業(yè)連鎖職業(yè)經(jīng)理人的一項(xiàng)長(zhǎng)期完善的培養(yǎng)體系：國美每年招收大批的本科畢業(yè)生進(jìn)入國美“蓄水池”，為大學(xué)生提供國內(nèi)先進(jìn)的零售行業(yè)基礎(chǔ)性、系統(tǒng)性、專業(yè)性與前瞻性的綜合培訓(xùn)，國美蓄水池員工第一年將從國美基層工作做起，一年后，表現(xiàn)優(yōu)異的人才將進(jìn)入初級(jí)管理者崗位，4-5年，蓄水池員工基本都處于集團(tuán)中級(jí)管理者的角色，初中級(jí)管理者也是蓄水池員工今后最大的平臺(tái)，而少數(shù)人才將進(jìn)入國美集團(tuán)高級(jí)管理階層，包括分公司總經(jīng)理的職位。通過終端實(shí)踐聯(lián)系理論的方式扶持國內(nèi)零售連鎖人才，并反過來促進(jìn)國美的不斷發(fā)展。

    對(duì)于剛進(jìn)入社會(huì)的大學(xué)生來說，最需要的是找到一個(gè)合適自己的平臺(tái)來鍛煉自己的專業(yè)能力，國美電器作為國內(nèi)連鎖行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，有著全面的管理、運(yùn)營、財(cái)務(wù)、信息化等各級(jí)人才培養(yǎng)體系，是大學(xué)生提升自我能力和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的最佳平臺(tái)。