無(wú)錫松下“鎘中毒”事件激化 八女工力討說法

    除了鎘超標(biāo)員工之外，還有一個(gè)人對(duì)松下無(wú)錫電池廠“鎘中毒”事件的深層原因提出過質(zhì)疑，他就是該工廠原人事部副部長(zhǎng)潘為。

    4月19日，潘為辦完了離職手續(xù)。7天后，他在新浪、和訊、搜狐陸續(xù)高調(diào)開出博客，其中稱無(wú)錫松下電池廠曾經(jīng)長(zhǎng)期隱瞞公司員工鎘超標(biāo)事實(shí)，而他本人亦因“簽了不該簽的字”而深有罪惡感。

博客關(guān)閉原因“不便公布”

    然而，繼預(yù)報(bào)“將以每天一集的頻率發(fā)布blog”之后，潘為的博客在4月27日戛然而止，當(dāng)時(shí)他僅僅發(fā)布了兩篇博客。

    記者旋即聯(lián)系潘為詢問關(guān)博原因。潘為表示，關(guān)閉博客是有不方便公布的理由，他本人希望松下無(wú)錫電池廠能夠?qū)︽k超標(biāo)員工做出適宜的處理方案。據(jù)介紹，離職后的潘為至今賦閑在家，并未尋找新的工作機(jī)會(huì)。

    無(wú)錫松下電池廠方面稱，原人事部副部長(zhǎng)潘為屬于“協(xié)議離職”，因該公司曾多次敦促潘為提供“必須的錄用手續(xù)”，但潘為并未在期限內(nèi)提供。而潘為隨后開出的博客內(nèi)容，該工廠認(rèn)為屬于“個(gè)人觀點(diǎn)”和“心理描述”。

    然而鎘超標(biāo)員工們顯然并不這樣認(rèn)為。在他們眼中，潘為博客中“字字屬實(shí)”，而且潘為“在與他無(wú)關(guān)的情況下被開除，無(wú)疑是受害人”。據(jù)稱，潘為在任期間與鎘超標(biāo)員工關(guān)系很好。

    知情人士稱，公司給出潘為離職的原因在于“個(gè)人文化與公司文化不符”，而有分析人士指出潘為的離職直接原因在于松下無(wú)錫電池廠必須有人要為松下無(wú)錫“鎘中毒”事件負(fù)責(zé)。