近嶼智能寵粉驚喜：10000次第六代AI得賢招聘官AI面試智能體免費(fèi)送

    近嶼智能寵粉福利重磅上線！即日起面向?qū)徍丝蛻裘赓M(fèi)送出10000次AI得賢招聘官第六代AI面試智能體使用權(quán)限！

    本次寵粉禮包包含10000次AI面試（含L5級(jí)別AI面試和L6級(jí)別AI面試）、14天AI招聘智能體使用權(quán)以及10000次各種測(cè)評(píng)（AI英語測(cè)評(píng)+在線考試+認(rèn)知能力測(cè)試+職業(yè)性格測(cè)試+心理健康測(cè)試+在線編程考試），一站式智能招聘體驗(yàn)現(xiàn)在統(tǒng)統(tǒng)免費(fèi)，機(jī)會(huì)難得，趕快領(lǐng)�。�

    近日，在全球矚目的HICOOL 2025全球創(chuàng)業(yè)者峰會(huì)暨創(chuàng)業(yè)大賽上，近嶼智能CEO方小雷攜AI得賢招聘官，從來自139個(gè)國家和地區(qū)的10055個(gè)參賽項(xiàng)目中突圍，歷經(jīng)初評(píng)、初賽、復(fù)賽的層層篩選，最終在“人工智能/機(jī)器人賽道”斬獲二等獎(jiǎng)，向世界證明了中國AI招聘技術(shù)的全球競(jìng)爭力；同月，AI得賢招聘官再度榮獲“2025人力資源技術(shù)供應(yīng)商大獎(jiǎng)”。

    目前已服務(wù)西門子中國、太平保險(xiǎn)、中廣核集團(tuán)、阿里巴巴國際、招商銀行、TCL等上千家世界五百強(qiáng)及中國知名企事業(yè)單位，更獲得浙江大學(xué)、上海交通大學(xué)等頂尖高校的認(rèn)可。

    為什么值得搶？第六代AI得賢招聘官的核心實(shí)力，解決招聘所有痛

    對(duì)于企業(yè)而言，10000次免費(fèi)權(quán)限的價(jià)值，取決于產(chǎn)品本身能否真正解決招聘痛點(diǎn)。而AI得賢招聘官的一站式智能招聘，正是沖著傳統(tǒng)招聘的“低效、主觀、成本高”三大痛點(diǎn)而來，以“精度高”和“體驗(yàn)好”的核心優(yōu)勢(shì)，重新定義AI招聘體驗(yàn)。

    1.打分精準(zhǔn)到可直接支撐決策，告別“憑感覺選人”

    招聘的核心是“選對(duì)人”，而AI得賢招聘官將“精準(zhǔn)度”做到了行業(yè)領(lǐng)先。其打分結(jié)果經(jīng)得起和客戶進(jìn)行一對(duì)一的“背靠背”人機(jī)對(duì)比實(shí)驗(yàn)，更通過效標(biāo)效度與重測(cè)穩(wěn)定信度的雙重心理學(xué)指標(biāo)考驗(yàn)，可直接作為招聘決策的依據(jù)。尤其是第六代AI面試智能體6.3版本的發(fā)布，標(biāo)志著其在面試智能體領(lǐng)域已穩(wěn)居國際領(lǐng)先水平。

    2.AI得賢招聘官第六代AI面試智能體“精準(zhǔn)”體現(xiàn)在每一個(gè)招聘環(huán)節(jié)：

    （1）一問多能：一道題目即可同步評(píng)估多項(xiàng)勝任力，無縫銜接HR初篩與技術(shù)復(fù)試，評(píng)估效率提升50%以上；

    （2）自由追問：能根據(jù)候選人的回答即時(shí)生成針對(duì)性問題，就像資深面試官一樣抓住關(guān)鍵信息，避免遺漏核心能力；

    （3）簡歷深度挖掘：自動(dòng)抓取簡歷中的關(guān)鍵信息與模糊點(diǎn)，生成遞進(jìn)式提問，既杜絕信息造假，也避免因HR主觀疏忽錯(cuò)過優(yōu)質(zhì)候選人；

    （4）全維度考察：既能評(píng)估溝通、協(xié)作等通用勝任力，也能針對(duì)編程、算法、工程、財(cái)務(wù)等專業(yè)領(lǐng)域精準(zhǔn)出題，在解放HR面試官的基礎(chǔ)上進(jìn)一步解放專業(yè)面試官。

    3.候選人體驗(yàn)升級(jí)，招聘也能做“雇主品牌”

    傳統(tǒng)AI面試常因“機(jī)械、生硬”讓候選人體驗(yàn)不佳，而AI得賢招聘官則把“擬人化交互”做到了極致，讓面試成為雇主品牌的加分項(xiàng)：

    （1）懂情緒的智能交互：能精準(zhǔn)捕捉候選人的語速、情緒與潛臺(tái)詞，像真人HR一樣引導(dǎo)候選人充分展現(xiàn)實(shí)力，避免因緊張發(fā)揮失常；

    （2）無斷點(diǎn)流暢體驗(yàn)：無需手動(dòng)點(diǎn)擊“開始/結(jié)束答題”，系統(tǒng)自動(dòng)識(shí)別回答狀態(tài)并銜接下一問題，全程如面對(duì)面交流般自然；

    （3）沉浸式視覺體驗(yàn)：語音與口型匹配精度大幅提升，嘴型開合與語速節(jié)奏精準(zhǔn)同步，告別“紙片人”式的疏離感；

    （4）多輪對(duì)話答疑：候選人可隨時(shí)提問，AI能準(zhǔn)確解答職位信息、公司福利等問題，讓候選人更深入了解企業(yè)，提升入職意愿。

    這是一次“零成本試錯(cuò)”的絕佳機(jī)會(huì)

    如果您曾因“擔(dān)心AI招聘不精準(zhǔn)”、“不確定是否適合自身需求”而遲遲未嘗試，此次10000次免費(fèi)權(quán)限，正是“零成本試錯(cuò)”的最佳時(shí)機(jī)。無需付費(fèi)，即可用頭部企業(yè)驗(yàn)證過的AI面試智能體，解決您工作中的痛點(diǎn)。