11月18日,深圳市中級人民法院連發(fā)多份公告,正式裁定深圳柔宇電子技術(shù)有限公司(簡稱“柔宇電子”)、深圳市柔宇科技股份有限公司(簡稱“柔宇科技”)以及深圳柔宇顯示技術(shù)有限公司(簡稱“柔宇顯示”)破產(chǎn)。這一消息雖然在許多行業(yè)人心里并不意外,但對這家曾經(jīng)被譽(yù)為國內(nèi)柔性顯示屏領(lǐng)域黑馬的企業(yè)的命運(yùn)唏噓不已。
柔宇科技成立于2012年,由畢業(yè)于清華大學(xué)、后獲得美國斯坦福大學(xué)電子工程系博士學(xué)位,并被稱為“天才少年”的劉自鴻創(chuàng)立,主營業(yè)務(wù)為柔性電子產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。
柔宇科技也曾輝煌
成立之初,柔宇科技憑借其前瞻性的技術(shù)和創(chuàng)新性的產(chǎn)品迅速嶄露頭角。
2014年7月,柔宇科技成功創(chuàng)造了打破世界紀(jì)錄的新型超薄彩色柔性顯示屏,其厚度僅有0.01毫米,卷曲半徑可達(dá)1毫米,這一技術(shù)突破在當(dāng)時引起了廣泛的關(guān)注和贊譽(yù)。
2015年,柔宇科技在深圳投入百億元建設(shè)全柔性屏生產(chǎn)線,并于2018年實現(xiàn)量產(chǎn)。
同年,柔宇科技發(fā)布了搭載自產(chǎn)柔性屏的折疊屏手機(jī)柔派1代,這一產(chǎn)品不僅在技術(shù)上實現(xiàn)了突破,也預(yù)示著柔性顯示技術(shù)在消費(fèi)電子產(chǎn)品領(lǐng)域的巨大應(yīng)用潛力。
2020年,柔宇科技再次推出柔派2代,進(jìn)一步鞏固了其在柔性顯示技術(shù)領(lǐng)域的領(lǐng)先地位。
成立以來,柔宇科技一共獲得9輪共計61.97億元的股權(quán)融資和36.53億元的債權(quán)融資,到2020年,柔宇科技的估值最高曾達(dá)60億美元。
輝煌背后的危機(jī)
然而,輝煌的背后往往隱藏著危機(jī)。柔宇科技在快速發(fā)展的過程中,逐漸暴露出了一些經(jīng)營管理上的問題。尤其是在撤回IPO申請后,公司的資金緊張問題開始顯現(xiàn),并逐漸影響到正常的生產(chǎn)經(jīng)營。據(jù)公開信息顯示,柔宇科技在2021年2月撤回了IPO申請,這一舉動被外界解讀為公司財務(wù)狀況不佳的信號。
隨著資金問題的加劇,柔宇科技開始面臨一系列的經(jīng)營困境。公司員工的薪資問題逐漸浮出水面,成為公眾關(guān)注的焦點。2024年3月,柔宇科技及其子公司深圳柔宇電子技術(shù)有限公司、深圳柔宇顯示技術(shù)有限公司各新增一則破產(chǎn)審查案件。
2024年4月,柔宇科技破產(chǎn)審查一案在深圳市中級人民法院舉行聽證會。此次破產(chǎn)審查申請由被欠薪的部分柔宇科技員工(包括在職與離職)提出,共有300余人參與,且還有員工在陸續(xù)加入。據(jù)員工方統(tǒng)計,他們共被拖欠工資合計約6000萬元,加上公司此前承諾的股權(quán)等合計上億元。其中被拖欠工資時間最長的達(dá)17個月,平均被拖欠15個月左右。這一數(shù)據(jù)不僅揭示了柔宇科技的資金困境,也反映了公司在員工權(quán)益保障方面的嚴(yán)重問題。
聽證會上,除了申請破產(chǎn)審查的柔宇員工一方外,柔宇科技創(chuàng)始人劉自鴻及其律師等也出席了該聽證會。然而,盡管雙方進(jìn)行了激烈的辯論和交鋒,但柔宇科技的破產(chǎn)命運(yùn)似乎已經(jīng)難以逆轉(zhuǎn)。
2024年5月15日,深圳市中級人民法院裁定受理柔宇科技破產(chǎn)清算一案,并要求柔宇科技的債權(quán)人應(yīng)在2024年8月30日前向該公司管理人申報債權(quán)。這一裁定標(biāo)志著柔宇科技正式進(jìn)入破產(chǎn)清算程序。隨后,柔宇科技的兩個全資子公司柔宇電子和柔宇顯示的破產(chǎn)清算案也被裁定受理。
隨著11月18日深圳市中級人民法院連發(fā)多份公告,正式裁定柔宇科技、柔宇電子和柔宇顯示破產(chǎn),這家曾經(jīng)風(fēng)光無限的柔性顯示屏領(lǐng)域領(lǐng)軍企業(yè)最終走向了末路。柔宇科技的破產(chǎn)不僅讓人們對其經(jīng)營管理能力產(chǎn)生了質(zhì)疑,也讓人們對柔性顯示技術(shù)的未來發(fā)展充滿了不確定性。
柔宇科技的警示
俗話說爬的越高摔的越慘,企業(yè)一味的擴(kuò)張、融資雖然很風(fēng)光,但危機(jī)也在潛伏;仡櫲嵊羁萍嫉陌l(fā)展歷程,我們可以發(fā)現(xiàn),技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的核心動力,但經(jīng)營管理同樣至關(guān)重要。柔宇科技在技術(shù)創(chuàng)新方面取得了顯著的成果,但在經(jīng)營管理方面卻存在明顯的短板。這提醒我們,企業(yè)在追求技術(shù)創(chuàng)新的同時,也要注重經(jīng)營管理能力的提升,以確保企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。
此外,柔宇科技的破產(chǎn)也引發(fā)了人們對科技行業(yè)創(chuàng)業(yè)風(fēng)險的思考?萍夹袠I(yè)是一個高風(fēng)險、高投入、高回報的領(lǐng)域,創(chuàng)業(yè)者需要具備敏銳的市場洞察力、卓越的技術(shù)創(chuàng)新能力和出色的經(jīng)營管理能力。然而,即使具備了這些條件,創(chuàng)業(yè)者仍然需要面對激烈的市場競爭、資金短缺、技術(shù)瓶頸等挑戰(zhàn)。因此,在創(chuàng)業(yè)過程中,創(chuàng)業(yè)者需要保持清醒的頭腦和堅定的信念,不斷適應(yīng)市場變化,優(yōu)化經(jīng)營管理策略,以確保企業(yè)的長期發(fā)展。
后記:柔宇科技的破產(chǎn)是一起令人痛心的案例。它不僅揭示了企業(yè)在追求技術(shù)創(chuàng)新的同時需要注重經(jīng)營管理能力的提升的重要性,也引發(fā)了人們對科技行業(yè)創(chuàng)業(yè)風(fēng)險和員工權(quán)益保障問題的思考。在未來的發(fā)展中,我們需要從柔宇科技的破產(chǎn)中汲取教訓(xùn),不斷完善企業(yè)的經(jīng)營管理機(jī)制,加強(qiáng)員工權(quán)益保障力度,以推動科技行業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展。