富士康采用機(jī)器人取代6萬(wàn)名工人

    據(jù)報(bào)道，全球最大的電子設(shè)備制造商富士康（Foxconn）采用機(jī)械取代了約6萬(wàn)名工廠工人。另?yè)?jù)《華南早報(bào)》報(bào)道，昆山市政府發(fā)言人稱(chēng)，其“將工人規(guī)模從11萬(wàn)減少至5萬(wàn)名，得益于機(jī)器人的引入，富士康已經(jīng)在降低勞動(dòng)力成本上取得了成功�！�

    在BBC的采訪中，盡管富士康確認(rèn)將實(shí)現(xiàn)大部分生產(chǎn)線的自動(dòng)化，但卻否認(rèn)新的機(jī)器人裝配線會(huì)減少人類(lèi)的工作機(jī)會(huì)。公司表示，只是用機(jī)器來(lái)“取代以前由工人完成的重復(fù)性工作”，令這些員工可以專(zhuān)注于更有價(jià)值的生產(chǎn)流程環(huán)節(jié)，比如研發(fā)和品控。“我們將繼續(xù)在制造業(yè)務(wù)上使用自動(dòng)化和人工，并期待維持在中國(guó)的雇員�！�

    此外，《華南早報(bào)》還報(bào)道說(shuō)，包括富士康在內(nèi)的35家臺(tái)灣企業(yè)去年在人工智能方面總計(jì)花費(fèi)了40億元人民幣（約合6.09億美元）。這些企業(yè)中，許多在昆山雇傭了大量人工，其250萬(wàn)人中約2/3為農(nóng)民工。政府調(diào)查顯示，昆山的600余家企業(yè)計(jì)劃效仿富士康的做法。

    2012年，公平勞工協(xié)會(huì)（Fair Labor Association）發(fā)布報(bào)告稱(chēng)，富士康工廠的工作條件（大部分從事蘋(píng)果產(chǎn)品制造）低于法定標(biāo)準(zhǔn)。蘋(píng)果和富士康同意改善其工人的工作條件。