完結(jié)公司人才貯藏
重慶LED照明工業(yè)研發(fā)聯(lián)盟主任陳偉民說道:“其時(shí),重慶的LED公司與沿海公司比擬,方案上還沒有構(gòu)成集群!比缃裰貞c的LED公司已達(dá) 100多家,龍頭公司有3-4家,雖然LED公司在不斷的展開壯大,但公司關(guān)于人才的貯藏及培育上明顯沒有跟上腳步,滯后性普遍存在。
其時(shí),在重慶乃至全國(guó)高校中LED專項(xiàng)教導(dǎo)非常少,關(guān)于技術(shù)人才的獲取并不是靠培育而是同行之間彼此“挖墻腳”,或許通過社會(huì)招聘其他工作人員 轉(zhuǎn)行至LED,這使得人才培育腳步緩慢。面對(duì)這種狀況,如果沒有進(jìn)行專門的人才培育,那么必將影響公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)展開,陳偉民對(duì)記者側(cè)重。
重慶市雪倫科技有限責(zé)任公司常務(wù)副總經(jīng)理盧先貴說道:“傳統(tǒng)的人才培育方法,一名合格的工程師需要在實(shí)習(xí)工作中花費(fèi)三至五年時(shí)辰,那么公司進(jìn)行人才再操練會(huì)大大縮短這個(gè)時(shí)辰!
盧先貴分外指出,“如今關(guān)于整個(gè)LED工作來說,技術(shù)性人才的數(shù)量和質(zhì)量都是短少的。聯(lián)盟的建立,加強(qiáng)了公司與重慶眾高校之間的聯(lián)絡(luò),可以供應(yīng)一個(gè)好的學(xué)習(xí)途徑,使得公司負(fù)責(zé)人、處理人員、技術(shù)人員等進(jìn)行再學(xué)習(xí)”。
陳偉民也標(biāo)明,聯(lián)盟進(jìn)高校再操練包含LED技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)、處理等方面的教導(dǎo)操練效力,完結(jié)了公司在職人員到高校再操練、再學(xué)習(xí)的愿景。
盧先貴向記者指出,如今高校開設(shè)LED專業(yè)課程培育,并沒有致使多大的注重,高校還未改換思想,類似于LED工程碩士的培育還未實(shí)施,且高校與整個(gè)工業(yè)聯(lián)絡(luò)不緊密,與公司溝通方面還有待加強(qiáng)。
聯(lián)盟的建立,可以聯(lián)系高校資源,吸引工作內(nèi)人員進(jìn)行專業(yè)學(xué)習(xí),為公司培育專項(xiàng)人才。搭建了高校與公司的橋梁,使得高校研發(fā)型,一些前沿性,引導(dǎo)工作的思想技術(shù)參透入公司之中,完結(jié)校企協(xié)作。
助力工作標(biāo)準(zhǔn)擬定
LED工業(yè)作為新式工業(yè),在近幾年里迅猛展開。不過由于深處內(nèi)地的重慶LED公司未能掌握中心技術(shù),因此在興盛的表象下隱藏著公司比賽劇烈、本錢居高不下、獲利空間不斷緊縮等疑問。那么怎樣改動(dòng)這些展開現(xiàn)狀呢?標(biāo)準(zhǔn)商場(chǎng)、進(jìn)行工作標(biāo)準(zhǔn)的擬定、增強(qiáng)工作話語權(quán)等方法火燒眉毛。
重慶市LED照明研發(fā)和工業(yè)聯(lián)盟的高曉霞教授標(biāo)明,短少標(biāo)準(zhǔn)共同的標(biāo)準(zhǔn)是其時(shí)LED工業(yè)展開最大的阻礙,雖然國(guó)內(nèi)已建立了22家科研機(jī)構(gòu),且一些聞名公司建立了“標(biāo)準(zhǔn)光組件聯(lián)合研討聯(lián)盟”等,但工作狀況并不豁達(dá)。
重慶LED聯(lián)盟建立后,靈敏投入到工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的擬定中,為國(guó)家LED工作標(biāo)準(zhǔn)擬定盡了自己的一份力。如今國(guó)家已有的工作標(biāo)準(zhǔn)中有不少現(xiàn)已包含重慶LED聯(lián)盟的汗水。據(jù)記者曉得,“十一五”方案中LED現(xiàn)象照明、地道照明等多個(gè)照明標(biāo)準(zhǔn),以及“十二五”方案中LED醫(yī)療照明和環(huán)保節(jié)能等多個(gè)標(biāo)準(zhǔn),重慶LED聯(lián)盟都參加了起草。
陳偉民側(cè)重,聯(lián)盟的建立結(jié)束了重慶LED工作一盤散沙的形勢(shì),加強(qiáng)了本地公司與國(guó)內(nèi)LED公司之間、公司于消費(fèi)者之間、公司與海外照明協(xié)作公司之間的聯(lián)絡(luò),完結(jié)共贏形勢(shì)。