日電子業(yè)面臨組團(tuán)衰落 四大原因?qū)е吕Ь?/h1>

    組團(tuán)崛起后的組團(tuán)衰落

    財(cái)團(tuán)機(jī)制是日本企業(yè)的重要特色。從上個(gè)世紀(jì)50年代開始，日本電子企業(yè)形成了“組團(tuán)崛起”的態(tài)勢，索尼、松下、東芝、日立、三洋、夏普、富士通、NEC、愛普生、佳能、奧林巴斯……日本以11大電子企業(yè)為班底，形成了一群具有全球競爭力的家電、電腦、手機(jī)、數(shù)碼相機(jī)、半導(dǎo)體企業(yè)，在全球消費(fèi)電子行業(yè)形成了細(xì)密的布局，占據(jù)全球半壁江山。

    這些企業(yè)背后存在著千絲萬縷的聯(lián)系，金融資本和產(chǎn)業(yè)資本高度結(jié)合，各個(gè)企業(yè)惡意挖角較少，而且經(jīng)常相互支援，技術(shù)在日企之間分享，但是決不外泄。所以，這也就造成了日本企業(yè)的群體性崛起，但是又不像中國企業(yè)之間那樣惡性價(jià)格競爭。這種企業(yè)之間的組團(tuán)方式，也讓日本企業(yè)一度直逼美國企業(yè)，讓日本在長達(dá)50多年的全球市場里縱橫捭闔。

    60年一甲子，時(shí)也？勢也。如今的市場已經(jīng)大不相同，這些組團(tuán)崛起的企業(yè)，也造成了若干歷史問題。比如，最近30年，日本鮮有新崛起的企業(yè)，其中原因之一，就是這些大財(cái)團(tuán)的大網(wǎng)太過細(xì)密，形成了集團(tuán)性壟斷，中小企業(yè)沒有創(chuàng)新的空間，在很小的時(shí)候就已經(jīng)被消滅了。當(dāng)發(fā)生新的產(chǎn)業(yè)革命的時(shí)候，如果這些大企業(yè)抓不住，其它小企業(yè)的創(chuàng)新又存活不下來的話，就造成了這種日本式困境。

    所以，在一個(gè)小的經(jīng)濟(jì)周期當(dāng)中，日本的財(cái)團(tuán)方式優(yōu)勢巨大，可以互相救助，但是，隨著信息技術(shù)的深入發(fā)展，在大的經(jīng)濟(jì)周期挑戰(zhàn)下，日本企業(yè)又出現(xiàn)了“組團(tuán)式衰落”，20年前先是在金融和地產(chǎn)領(lǐng)域出現(xiàn)，如今，在消費(fèi)電子領(lǐng)域蔓延。

    面對(duì)國內(nèi)、國際兩大政治墻，高端、低端兩大市場墻，日本企業(yè)的格局變得日漸局促，電子行業(yè)尤其如此，日本電子企業(yè)所能閃展騰挪的空間主要剩下3條：重組、退守、降薪。

    從重組的角度看，日本在液晶面板、半導(dǎo)體、PC、手機(jī)和家電領(lǐng)域的重組已經(jīng)非常普遍，所產(chǎn)生的規(guī)模效益到底有多大也值得懷疑。重組之外還要瘦身，NEC電腦甚至賣給了聯(lián)想；從退守的角度看，日本電子企業(yè)正在日益退守到自己擅長的零部件精密制造、商用市場，日本電工、村田制作所、京瓷等業(yè)績好于各大巨頭，在消費(fèi)電子整機(jī)領(lǐng)域正在走向全面覆滅；而降薪、裁員在日本是政治問題，也是文化問題，但是，恐怕也是最終不得不進(jìn)行的選擇。

    即便如此，也難以扭轉(zhuǎn)大勢：如今，日本已經(jīng)是電視機(jī)和音響的凈進(jìn)口國，這不是偶然。