人力資源模式創(chuàng)新 視頻會議助企業(yè)融合國際化團(tuán)隊

    如今，企業(yè)的全球化發(fā)展進(jìn)程好比噴氣式飛機(jī)一般高速向前。但是，無論全球拓展的方向如何，企業(yè)在人才的開發(fā)、培養(yǎng)和管理方面都面臨同樣的挑戰(zhàn)，這些人才是實(shí)施業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、企業(yè)創(chuàng)新和客戶服務(wù)的主體。越來越多的企業(yè)高管也認(rèn)識到了文化差異的意義所在。一國普遍接受的員工管理方式和政策在另一國不一定適用;總部行之有效的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格——無論是在北京、紐約、還是在倫敦，一旦換了一個地區(qū)地區(qū)或許就不利于業(yè)務(wù)的開展。

    超級全球化，超級本地化

    從管理的角度來看，全球化戰(zhàn)略進(jìn)程往往可以預(yù)測。在市場拓展過程中，企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)將從占主導(dǎo)地位的全球總部轉(zhuǎn)變成地方化的經(jīng)營體系，但營銷、銷售、生產(chǎn)等核心職能復(fù)制總部的運(yùn)作方式。但是，這種強(qiáng)調(diào)地區(qū)或國家特色的結(jié)構(gòu)往往會造成組織松散和重復(fù)經(jīng)營。因此，在當(dāng)前全球化的過程中，多數(shù)跨國公司的高層正改變其管理結(jié)構(gòu)，一方面結(jié)合全球統(tǒng)一的政策帶來的各種好處，另一方面考慮本地化因素。換句話說，這些企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略既具備超級全球化，又兼具超級本地化的特點(diǎn)。

    最終目標(biāo)在于打造滿足企業(yè)發(fā)展需要，甚至引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的人力資源管理能力，招募合格人才，把握世界各地的市場機(jī)遇，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

    更為靈活的人力資源管理模式

    新的人力資源管理模式利用需要一個技術(shù)平臺，能使企業(yè)在保持全球效力這一競爭優(yōu)勢的同時，又能根據(jù)地方現(xiàn)狀采取回應(yīng)措施。好會議視頻會議系統(tǒng)便是最佳的技術(shù)選擇。該系統(tǒng)是目前國內(nèi)視頻會議行業(yè)的引領(lǐng)品牌之一，已為包括北京奧運(yùn)會安保中心在內(nèi)的百余家政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位提供了視頻會議系統(tǒng)服務(wù)。積累了豐富的視頻會議系統(tǒng)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)與成功案例，另外，好會議視頻會議在海外市場有著出色的表現(xiàn)，擁有豐富的跨國跨地區(qū)視頻會議應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。

    好會議視頻會議系統(tǒng)提供大型跨國視頻會議技術(shù)支持，多個接入點(diǎn)可同時參加視頻會議的大型視頻會議室，業(yè)界領(lǐng)先的多路混音技術(shù)，支持多達(dá)幾十方音頻同時混音，輔以領(lǐng)先音頻前后處理技術(shù)，包括噪聲抑制，自動增益以及回音消除。確保大型會議的召開質(zhì)量。使企業(yè)各分公司、各部門間暢享“零距離”溝通。與此同時，好會議視頻會議系統(tǒng)對復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)環(huán)境有著極強(qiáng)的適應(yīng)性，SIP協(xié)議，兼容H.323協(xié)議，具有更好的擴(kuò)展性和安全性，專有的音頻、視頻QOS技術(shù)為在網(wǎng)絡(luò)較差的條件下提供流暢清晰的音、視頻通訊提供多重保障。能夠極大程度解決國際會議參會方網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量良莠不齊的缺陷，確保視頻會議效果、過程的穩(wěn)定，確保國際會議高質(zhì)量、暢通的召開。讓雙方的溝通在高度穩(wěn)定、高度安全的環(huán)境下，暢通的開展。

    通過好會議視頻會議系統(tǒng)提供的共享資訊、管理服務(wù)模式，不僅為世界各地的員工提供統(tǒng)一的服務(wù)，還能迅速適應(yīng)各地市場的特殊要求。成為真?zhèn)�企業(yè)服務(wù)模式中的虛擬中心。通過這個中心，無論員工身處何地，都能迅速獲得統(tǒng)一的人力資源服務(wù)。例如，知識庫有助于實(shí)現(xiàn)功能和材料的標(biāo)準(zhǔn)化，并按地方法律的要求，統(tǒng)一連貫地處理業(yè)務(wù)。在瞬息萬變的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，好會議視頻會議系統(tǒng)為企業(yè)決策層了解市場形勢，了解企業(yè)內(nèi)部狀況、了解員工需求，并做出快速反應(yīng)提供最便捷的快速通道。同時為企業(yè)減少支出，控制成本，提升效率帶來空間。

    平衡式領(lǐng)導(dǎo)

    在全球化進(jìn)程中，企業(yè)管理層必須允許在其業(yè)務(wù)拓展領(lǐng)域進(jìn)行更多的本地化決策。企業(yè)必須創(chuàng)建鼓勵本土創(chuàng)新的流程和思維方式，這對某些需要特別了解用戶品味和喜好的行業(yè)尤其重要。

    同樣重要的是，企業(yè)不僅需要從開展傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的公司，還要從擁有巨大市場潛力的領(lǐng)域培養(yǎng)選拔管理人員。企業(yè)需要改革流程和管理結(jié)構(gòu)，使新興市場的管理者擁有更大的決策權(quán)。例如，可口可樂公司的管理高層就包括來自墨西哥、英國、利比亞、土耳其、法國、愛爾蘭、澳大利亞和美國的管理人員。為實(shí)現(xiàn)多樣化的管理，可口可樂公司派拉美人到亞洲市場擔(dān)任最高管理職位，還派歐洲人到北美地區(qū)擔(dān)任高級職位，并讓非洲人擔(dān)任公司在澳大利亞的某些重要職位。領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)同樣發(fā)揮重要作用。下一任領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)了解其他文化，并接受全球管理方面的訓(xùn)練。

    好會議視頻會議系統(tǒng)擁有強(qiáng)大的會議錄制功能：支持兩種錄制方式：一種是視頻錄像，可以用普通播放器播放；另一種是會場錄制，錄制的內(nèi)容包括視頻、音頻、數(shù)據(jù)、文字等，系統(tǒng)自帶的播放器即可播放，一方面保證會議記錄的完整性。另一方面讓召開高效高質(zhì)、低成本無浪費(fèi)的員工培訓(xùn)成為可能�？梢宰屩懈邔庸芾砣藛T在赴任前和任期中都得到業(yè)務(wù)地區(qū)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，而不用奔波于大洲大洋的上空。

    共同的技術(shù)與系統(tǒng)

    技術(shù)與信息系統(tǒng)在構(gòu)建超級全球化的組織結(jié)構(gòu)中同樣起著重要作用。好會議視頻會議系統(tǒng)還擁有強(qiáng)大的文檔共享功能，支持PowerPoint、Word、Excel等各種OFFICE文檔以及PDF、Visio、AutoCAD、txt文檔、圖片等多種形式的文件，并支持超過500頁的超大文檔，高效實(shí)時的屏幕共享技術(shù)，支持股評軟件、MIS系統(tǒng)、GIS地圖軟件、CorelDraw平面設(shè)計軟件、網(wǎng)頁等程序共享，同時還支持桌面共享功能，能滿足幾乎所有部門間的工作數(shù)據(jù)溝通需要。為跨國企業(yè)間的文本、軟件、多媒體溝通提供了可能。真正做到了全能的信息中心。