中興通訊 榮膺2010年“中國最佳企業(yè)公民”

    12月3日，由 《21世紀商業(yè)評論》、《21世紀經(jīng)濟報道》主辦的第七屆“ 中國最佳企業(yè)公民” 評選活動在北京舉行了隆重的頒獎典禮。本屆活動主題為 “共享增長和未來 -- 構建全新的員工伙伴關系”， 吸引了來自通信、金融、能源、保險 等十余個行業(yè)的國內(nèi)外著名企業(yè)參選，規(guī)模創(chuàng)下歷年之最。中興通訊 、聯(lián)想、萬科、中國平安、寶馬中國等30家企業(yè)在經(jīng)過評審委員會的嚴格評審后從500多家候選企業(yè)中脫穎而出 ，榮獲第七屆“中國最佳企業(yè)公民”的稱號。

    “中國最佳企業(yè)公民” 評選活動始于2004年，至今已經(jīng)成功舉辦六屆，也 是中國最早推廣“企業(yè)公民“概念的活動�！捌髽I(yè)公民“ 是在社會意義上對企業(yè)身份歸屬的一種認定， 它要求企業(yè)在股東、員工、客戶、環(huán)境與資源、合作伙伴和社會六個方面應 實現(xiàn)“六重盈余”，而本屆評選 的重點在于考察企業(yè)在員工關系上的理念及具體案例，包括 招聘與解雇、薪酬與福利、健康與安全、培訓與發(fā)展、企業(yè)工會等。

    評委會專家認為，中興通 訊作為聯(lián)合國契約組織成員，在不斷改善經(jīng)營的同時， 亦在全球范圍內(nèi)積極履行企業(yè)社會責任，致力于 與社會的共同發(fā)展 ，并在環(huán)境保護、社會公益等方面做出了突出貢獻。對于 遍布 全球107個分支機構的7萬余名員工，中興通訊充分尊重 員工的多樣性， 提供平等機會，為員工的職業(yè)發(fā)展和個人成長創(chuàng)造了廣闊的空間 ，其在2009年為員工設置的EAP (Employee Assistance Program) 機制，更是一套系統(tǒng)的、長期的福利與支持項目，致力于為員工提供心理健康關懷。

    中興通訊執(zhí)行副總裁邱未召作為嘉賓 出席了當日的頒獎典禮并發(fā)表了講話，他說：“ 員工是企業(yè)長青的根基所在，也 是夯實企業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展的關鍵動力之一，因此我們 長期堅持以道德的、可持續(xù)的方式開展所有的業(yè)務，保護和提升所有直接和間接為中興通訊工作的所有員工的人權、健康、安全、福利以及個人發(fā)展”。 邱未召同時也強調(diào)：“企業(yè)公民還應實現(xiàn)更高的目標， 促進產(chǎn)業(yè)鏈關聯(lián)企業(yè)的發(fā)展、員工自身發(fā)展，為社會和國家 的進步作貢獻�！�