就業(yè)難促使招聘模式改革，遠(yuǎn)程視頻會(huì)議和大屏幕顯示系統(tǒng)迎來(lái)發(fā)展機(jī)遇

    就業(yè)難促使招聘模式改革，遠(yuǎn)程視頻會(huì)議和大屏幕顯示系統(tǒng)迎來(lái)發(fā)展機(jī)遇

    在全球金融危機(jī)的影響下，08年國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生的就業(yè)情況異常嚴(yán)峻。據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，08至09學(xué)年度，國(guó)內(nèi)供需安置就業(yè)畢業(yè)生總量達(dá)610萬(wàn)。如果累計(jì)往年未就業(yè)大學(xué)生總量，08至09學(xué)年供需大學(xué)生就業(yè)崗位達(dá)800萬(wàn)個(gè)之多。加上中等專業(yè)教育以及職業(yè)教育學(xué)校的畢業(yè)生，在經(jīng)濟(jì)緊縮壓力下，國(guó)內(nèi)08至09學(xué)年畢業(yè)生就業(yè)環(huán)境空前嚴(yán)峻。

    國(guó)內(nèi)大中學(xué)校學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題牽動(dòng)著中央、各級(jí)政府和各個(gè)大學(xué)院校領(lǐng)導(dǎo)的心。融合挖掘現(xiàn)有市場(chǎng)需求、拓寬就業(yè)渠道、降低就業(yè)和招聘成本也成為了各級(jí)教育和就業(yè)主管機(jī)關(guān)悉心研究的問(wèn)題。在黨中央堅(jiān)決貫徹?cái)U(kuò)大內(nèi)需、保障經(jīng)濟(jì)發(fā)展平穩(wěn)、保持經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的核心政策的影響下，各地院校和教育主管部門人心為畢業(yè)生就業(yè)修橋打路，并充分利用現(xiàn)代信息手段促進(jìn)大中專院校學(xué)生的就業(yè)情況。其中遠(yuǎn)程會(huì)議系統(tǒng)和大屏幕顯示設(shè)備成為了各地省市優(yōu)先選擇的“低成本信息化”就業(yè)服務(wù)配套設(shè)備。

    據(jù)某學(xué)校主管學(xué)生就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)介紹，遠(yuǎn)程就業(yè)系統(tǒng)主要借助于遠(yuǎn)程視頻會(huì)議和大屏幕顯示技術(shù)實(shí)現(xiàn)。對(duì)現(xiàn)有校園網(wǎng)經(jīng)過(guò)一定改造就能承載該系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)符合需要。據(jù)悉目前國(guó)內(nèi)有多地省市再考慮建設(shè)省級(jí)的遠(yuǎn)程就業(yè)系統(tǒng)。

    廣東省就業(yè)指導(dǎo)中心有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，明年3月或4月，廣東擬推出全新招聘方式——網(wǎng)絡(luò)視頻招聘。屆時(shí)，學(xué)生和企業(yè)均可足不出戶在網(wǎng)站上通過(guò)視頻完成面試過(guò)程。廣東省就業(yè)指導(dǎo)中心主任黃兆團(tuán)表示，中心一直想開創(chuàng)新的招聘渠道，而網(wǎng)絡(luò)招聘是以后發(fā)展的新趨勢(shì)，用現(xiàn)代化的手段服務(wù)就業(yè)工作。廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)、廣東工業(yè)大學(xué)、華南農(nóng)業(yè)大學(xué)等高校就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)人均表示學(xué)校將把遠(yuǎn)程招聘系統(tǒng)的建設(shè)作為未來(lái)學(xué)校促進(jìn)學(xué)生就業(yè)工作的重點(diǎn)發(fā)展方向。

    通過(guò)遠(yuǎn)程就業(yè)系統(tǒng)，可以大大降低企業(yè)招聘和學(xué)生就業(yè)的成本，基本實(shí)現(xiàn)企業(yè)不出市，學(xué)生不出學(xué)校的就業(yè)招聘。據(jù)某招聘企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)介紹，原有的面對(duì)面招聘雖然擁有可以直觀的考察學(xué)生能力的優(yōu)勢(shì)，但是每個(gè)人員的餓招聘額外成本均高達(dá)數(shù)千元，給公司造成了不小的負(fù)擔(dān)。同時(shí)，高校畢業(yè)生也提出，異地參加招聘會(huì)多則幾千元少則也要八九百元的成本，對(duì)于尚未走出校門的學(xué)生不是小數(shù)。更為重要的是指出了成本還未必找得到工作。目前大多數(shù)學(xué)生還是傾向于本地招聘會(huì)，或者到一些上海、北京這樣的“機(jī)會(huì)”多的核心城市碰運(yùn)氣。

    “遠(yuǎn)程視頻會(huì)議系統(tǒng)可以很好的實(shí)現(xiàn)足不出戶的招聘活動(dòng)”，某視頻會(huì)議公司技術(shù)人員向筆者介紹，“可以異地部署的特點(diǎn)，使得學(xué)生應(yīng)聘不再受到地域局限。同時(shí)也為中小企業(yè)參加北京上海等地的知名大學(xué)優(yōu)秀人才的分配提供了便捷的途徑�！�

    某地就業(yè)服務(wù)的主管機(jī)構(gòu)更是表示，他們很歡迎企業(yè)加入遠(yuǎn)程就業(yè)系統(tǒng)。他們反映了一個(gè)普遍的情況：國(guó)內(nèi)大部分中型城市由于自身沒(méi)有足夠的魅力很難吸引優(yōu)秀人才到本地參加就業(yè)招聘。為此當(dāng)?shù)仄髽I(yè)外出招聘每年的費(fèi)用都不是小數(shù)目。有了遠(yuǎn)程就業(yè)系統(tǒng)對(duì)于加強(qiáng)中等城市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的人才建設(shè)很有意義。此外，該負(fù)責(zé)人并不擔(dān)心遠(yuǎn)程招聘的效果，他認(rèn)為企業(yè)對(duì)新員工都有試用期，“如果不合適可以依照法律和此前的協(xié)議做出變更。哪怕是面對(duì)面的招聘也不能徹底了解對(duì)方的能力，也是需要必要的‘實(shí)習(xí)’檢驗(yàn)的。”

    遠(yuǎn)程視頻會(huì)議系統(tǒng)和大屏幕顯示設(shè)備在大中專學(xué)生就業(yè)系統(tǒng)的應(yīng)用已經(jīng)成為未來(lái)發(fā)展的趨勢(shì)。它對(duì)促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)、降低企業(yè)招聘成本、節(jié)約社會(huì)財(cái)富和促進(jìn)高級(jí)人才在全社會(huì)的均衡分布均具有重大意義。國(guó)內(nèi)部分地區(qū)已經(jīng)把進(jìn)一步加強(qiáng)遠(yuǎn)程就業(yè)系統(tǒng)建設(shè)列為了幫助中小企業(yè)過(guò)冬和拉動(dòng)內(nèi)需加強(qiáng)基礎(chǔ)信息設(shè)施建設(shè)、促進(jìn)教育教學(xué)事業(yè)信息化發(fā)展的重要內(nèi)容。09年視頻會(huì)議和大屏幕顯示設(shè)備將迎來(lái)在教育和就業(yè)市場(chǎng)發(fā)展的有一個(gè)春天。