三星明年或派百名專家來華重振業(yè)績

    12月24日消息，據(jù)韓國《朝鮮日報(bào)》報(bào)道，為了提振中國市場的銷售業(yè)績，三星電子明年將派遣120多名專家赴中國“救火”，這一專家人數(shù)占到三星集團(tuán)明年向世界各地派遣專家人數(shù)的三分之一。

    報(bào)道稱，三星為了搶占本土企業(yè)正在展開猛烈追擊的中國市場，決定明年向中國派遣120多名地區(qū)專家，這一人數(shù)超過了派遣總數(shù)的三分之一。

    三星集團(tuán)相關(guān)人士表示：“針對全球市場的頂級人才培養(yǎng)是三星集團(tuán)內(nèi)部不變的經(jīng)營方針。在所有子公司中選拔了350名明年將派遣到中國等世界47個(gè)國家的地區(qū)專家。”    

    據(jù)了解，“地區(qū)專家”制度是在中國、東南亞、西南亞、中南美等世界各地工作1至2年，并熟悉當(dāng)?shù)匚幕�和商業(yè)的三星集團(tuán)的人才培養(yǎng)計(jì)劃，受到了“對搶占當(dāng)?shù)厥袌霭l(fā)揮了很大效果”的評價(jià)。在三星電子總裁李健熙親自提出地區(qū)專家創(chuàng)意之后，從20世紀(jì)90年代到最近，已經(jīng)有5000人經(jīng)過了海外地區(qū)專家過程。

    由于其旗下三星電子的利潤下降，今年三星集團(tuán)管理層的晉升職位明顯少于往年。今年三星集團(tuán)的年度重組中共有353位高管被提升，相比于去年的476位顯著下降。就三星電子本身而言，只有165位晉升，而去年有227位。人數(shù)的減少已被歸因于三星利潤的下降。

    今年第三季度三星電子的利潤下降了60%，為近3年來的最低水平。原因主要是中國智能手機(jī)廠商和蘋果的iPhone 6的銷量猛增加劇了競爭。三星集團(tuán)下屬的子公司，如三星顯示器、三星機(jī)電的利潤也在下降。由于海外市場形勢嚴(yán)峻，其他子公司的利潤與同期相比也有所下降。

    盡管官方?jīng)]有發(fā)出聲明，但根據(jù)三星內(nèi)部人士透露，IT移動(dòng)通信部門將縮小規(guī)模。預(yù)計(jì)明年年初將會進(jìn)行第三輪人事洗牌，屆時(shí)將界定每個(gè)部門的規(guī)模和權(quán)力。

    作為一家全球性公司，三星從戰(zhàn)略上非常重視人才是否具備全球戰(zhàn)略視野與文化的適應(yīng)性。不同于僅舉辦一些訪學(xué)班或游學(xué)計(jì)劃，三星推行了“地區(qū)專家制度”。三星外派地區(qū)專家后，或能在一定程度上改善情況，塑造商業(yè)價(jià)值。