易事達公司“企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師團隊培訓(xùn)”開班了

    為了促進易事達公司內(nèi)部管理經(jīng)驗及專業(yè)技能的積累、共享與傳播，營造更好的學(xué)習(xí)文化氛圍，易事達公司通過打造內(nèi)訓(xùn)師團隊，不斷將學(xué)習(xí)的理念和價值觀與員工進行溝通和交流，引導(dǎo)員工認同企業(yè)的核心價值觀，在“授人以漁”的過程中，發(fā)揮“傳、幫、帶的作用，實現(xiàn)個人與企業(yè)的雙贏，9月12日，公司人力資源中心籌劃已久的“企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師團隊培訓(xùn)”活動，在三樓會議室正式開班了。來自公司各部門選拔的20多名內(nèi)訓(xùn)師參加了培訓(xùn)。

    在培訓(xùn)開班課程上，公司人力資源中心培訓(xùn)師郭德明對參加培訓(xùn)的人員進行了動員，并如何做好一名合格內(nèi)訓(xùn)師所具備的心態(tài)、培訓(xùn)的五大基本要素、如何做好一場培訓(xùn)等方面進行了詳盡的講解，對內(nèi)訓(xùn)師在課堂上學(xué)到的知識進行現(xiàn)場考試和檢查，并與學(xué)員通過游戲環(huán)節(jié)等方式進行了互動。這次培訓(xùn)活動結(jié)束后，很多內(nèi)訓(xùn)師紛紛表示：“定期舉辦這樣的培訓(xùn)，讓我們在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)，不斷提升自身綜合素質(zhì)，真的受益匪淺！”

　　易事達LED顯示屏公司把“打造企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師團隊”作為一個平臺，讓優(yōu)秀員工走上講臺，將自己掌握的知識、技能、經(jīng)驗與更多的同事分享，進一步掀起公司全員學(xué)習(xí)的熱潮，也標志著公司內(nèi)訓(xùn)師隊伍開始建立，必將對公司團隊建設(shè)帶來積極深遠的影響。