深圳億光夏季人才儲(chǔ)備工作圓滿完成成果顯著

    戰(zhàn)略性人才儲(chǔ)備為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略服務(wù)，它服從和服務(wù)于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，將人才儲(chǔ)備作為企業(yè)人才發(fā)展的戰(zhàn)略問題看待，實(shí)質(zhì)上是從企業(yè)未來的發(fā)展目標(biāo)出發(fā), 對(duì)企業(yè)人才現(xiàn)狀進(jìn)行深入分析，明確企業(yè)人才的層次、數(shù)量、結(jié)構(gòu)及其與環(huán)境的關(guān)系，通過儲(chǔ)備人才，使企業(yè)在激烈的競爭中獲得人才優(yōu)勢(shì)，從而帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展，以獲得競爭優(yōu)勢(shì)。

    從億光科技人事部獲悉，公司夏季人才儲(chǔ)備工作已圓滿完成。此次人才儲(chǔ)備工作主要從市場，產(chǎn)品工藝，中層管理三個(gè)方面開展，并皆有所斬獲。10多名來自全國各地知名院校的優(yōu)秀畢業(yè)生正式加盟深圳億光。在這里他們將充分展示自己的才華，開啟全新的職場之旅，為億光科技注入新鮮的活力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

    夏季是全國各地高校畢業(yè)生求職的高峰時(shí)期，也是各企業(yè)為未來的戰(zhàn)略發(fā)展物色人才，儲(chǔ)備人才的關(guān)鍵性階段。深圳億光高層領(lǐng)導(dǎo)一直非常關(guān)注和重視人才梯隊(duì)的建設(shè)，人才儲(chǔ)備是其中重要的環(huán)節(jié)之一。李總指出：led應(yīng)用產(chǎn)品制造業(yè)是國家大力發(fā)展的節(jié)能，環(huán)保，綠色，低碳新興科技產(chǎn)業(yè)之一，深圳億光科技有限公司作為一家專注產(chǎn)品品質(zhì)，不斷追求突破創(chuàng)新的高新技術(shù)企業(yè)，企業(yè)人才戰(zhàn)略的有效實(shí)施至關(guān)重要！億光科技是一家非常重視人才培養(yǎng)的企業(yè)，只有企業(yè)的各個(gè)崗位都能儲(chǔ)備足夠的高素質(zhì)后備人才才能滿足企業(yè)長期發(fā)展的需要，才能持續(xù)為用戶提供高品質(zhì)，高性價(jià)的LED應(yīng)用產(chǎn)品。我們一定會(huì)將億光科技這個(gè)舞臺(tái)搭建好，讓“新鮮的血液能夠—流進(jìn)來，流得動(dòng)”。給他們搭建一個(gè)充分施展個(gè)人才華，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的舞臺(tái)。

    企業(yè)培訓(xùn)的直接目的是提高員工的知識(shí)、提高員工的技能、改變員工的態(tài)度；企業(yè)培訓(xùn)的間接目的是使企業(yè)與員工形成共同目標(biāo)以維持企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。一般而言企業(yè)培訓(xùn)有以下幾個(gè)主要的目的：

    1．優(yōu)化人崗匹配。以崗擇人、人崗相適是企業(yè)發(fā)揮員工積極性的重要途徑。隨著企業(yè)的發(fā)展，大部分員工都不同程度地存在達(dá)不到崗位要求的情況，企業(yè)需要通過培訓(xùn)使員工更好地勝任自己的本職工作，以在自己的崗位上發(fā)揮更大的作用。 　　

    2．提高員工的能力和技術(shù)水平。企業(yè)的發(fā)展對(duì)員工的能力和技術(shù)水平提出了新的要求，只有通過培訓(xùn)才能使員工的能力和技術(shù)水平的提高與企業(yè)的發(fā)展同步。 　　

    3．提高員工的綜合素質(zhì)。員工的素質(zhì)包括思想素質(zhì)、知識(shí)素質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)等。員工的綜合素質(zhì)如何直接關(guān)系到公司的發(fā)展。通過企業(yè)培訓(xùn)提高員工的綜合素質(zhì)是企業(yè)培訓(xùn)的重要目的。 　

    4．有效溝通、團(tuán)結(jié)合作。通過培訓(xùn)使得企業(yè)各部門之間及員工之間能夠有效地進(jìn)行思想、觀念、信息、情感的交流以促進(jìn)彼此間的了解，形成企業(yè)內(nèi)部和諧的人際關(guān)系、高效的工作團(tuán)隊(duì)，團(tuán)結(jié)合作完成企業(yè)的目標(biāo)。