繼海力士后 三星也緊跟著休無(wú)薪假

    韓國(guó)時(shí)報(bào)周二報(bào)導(dǎo)指出，三星電子為進(jìn)一步撙節(jié)成本，將要求員工每個(gè)月休一天的無(wú)薪假，但芯片、面板和手機(jī)生產(chǎn)仍將正常營(yíng)運(yùn)，不受這項(xiàng)工時(shí)調(diào)整影響。 三星電子一位發(fā)言人周二表示：“根據(jù)最新決議，員工每個(gè)月可休一個(gè)禮拜五，等于有三天的周末�！�

    此外，三星計(jì)劃更有彈性地延長(zhǎng)員工的假期，以在全球衰退之際節(jié)省更多的營(yíng)運(yùn)成本。該發(fā)言人表示：“我們預(yù)計(jì)，光從這項(xiàng)措施就能省下數(shù)百萬(wàn)美元�！钡�他并未更進(jìn)一步說(shuō)明細(xì)節(jié)。

    三星電子在去年年底時(shí)，就曾要求員工從12月25日起，休假10天到今年的1月3日。

    韓國(guó)的海力士目前也正多管齊下減少勞動(dòng)成本，近來(lái)除大砍高層薪水，縮減主管人數(shù)外，還要求全數(shù)員工在今年1月到4月期間，必須休2周的無(wú)薪假。

    三星的一位主管表示：“三星的方法和海力士不同，我們是鼓勵(lì)員工自愿（休假）�！�

    去年年終，三星和樂(lè)金電子閑置了部分記憶芯片與面板的營(yíng)運(yùn)，且閑置期較往年更長(zhǎng)。

    三星電子去年第四季出現(xiàn)首度的單季虧損，為此，三星將事業(yè)單位瘦身，還將特有的利潤(rùn)共享計(jì)劃的規(guī)�？s減，甚至廢除加班時(shí)的交通津貼。

    全球需求下滑，削價(jià)壓力上升，三星與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手諾基亞、微軟、英特爾、索尼、樂(lè)金等企業(yè)，均有各自節(jié)省成本的方式。