北方華創(chuàng)發(fā)布2021年報：營收96.83億元，同增59.90%，歸母凈利10.77億元，同增100.66%

    4月27日，北方華創(chuàng)發(fā)布2021年度報告。報告期內，公司實現營業(yè)收入96.83億元，同比增長59.90%；歸屬于上市公司股東的凈利潤10.77億元，同比增長100.66%。。歸屬于上市公司股東的扣除非經常性損益的凈利潤8.07元 ，同比增長309.45%。截至2021年12月31日，公司總資產310.54億元，同比增長77.27%，歸屬于上市公司股東的凈資產168.98億元，同比增長149.19%。

主要會計數據和財務指標

分季度主要財務指標

    2021年，公司電子工藝裝備和電子元器件業(yè)務依然面臨良好的發(fā)展機遇。面對外部環(huán)境復雜性和不確定性，公司董事會及管理層堅持主業(yè)經營，加快技術創(chuàng)新，集聚發(fā)展資源，緊抓市場機遇，有效防控風險，各項經營工作順利進行。報告期內，公司在技術研發(fā)、市場開拓、資源籌集、機制創(chuàng)新等方面取得良好成果，增強了公司綜合能力，有效保障了年度經營目標的實現，全年電子工藝裝備和電子元器件業(yè)務均實現同比增長。

    報告期內，公司實現營業(yè)收入96.83億元，同比增長59.90%；歸屬于上市公司股東的凈利潤10.77億元，同比增長100.66%。截至2021年12月31日，公司總資產310.54億元，同比增長77.27%，歸屬于上市公司股東的凈資產168.98億元，同比增長149.19%。

    報告期內，公司開展的主要工作如下：

    （一）持續(xù)推進技術研發(fā)及市場開拓，鞏固和提高公司行業(yè)競爭能力。

    公司電子工藝裝備和精密電子元器件業(yè)務技術密集度高，產品迭代更新快。經過多年的發(fā)展，公司已經構筑多元化的技術平臺，形成半導體裝備、真空裝備及精密電子元器件等豐富的產品線。為滿足日益進步的下游市場應用需求，公司堅持技術創(chuàng)新，持續(xù)開展新產品開發(fā)，2021年多款新產品成功導入市場。

    半導體裝備板塊，集成電路和泛半導體裝備取得多項研發(fā)成果，市場拓展順利。集成電路裝備面向邏輯、存儲、功率、先進封裝等多領域拓展，刻蝕機、PVD、CVD、ALD、立式爐、清洗機等多款新產品進入主流產線。邏輯領域主流芯片產線批量采購公司設備；存儲領域多種新型工藝設備進入產線驗證；先進封裝領域實現多產品系列布局，與國內主要封裝廠均建立了合作關系；功率器件領域與國內主流廠商開展深度合作，成為業(yè)內主流廠商重要設備供應商。泛半導體領域，公司新能源光伏、半導體照明、第三代半導體設備持續(xù)進行產品迭代更新，光伏TOPCon關鍵工藝設備批量供應市場，Mini/MicroLED工藝設備進入主流產線，第三代半導體設備實現批量銷售。

    真空裝備板塊，堅持高溫、高壓、高真空的技術發(fā)展路線，在半導體材料、磁性材料及精密陶瓷材料等領域加強新產品布局，推出直流放電等離子（DCS）燒結爐，連續(xù)式高溫（大于2000℃）燒結爐等產品，滿足各行業(yè)細分市場對于材料加工的需求。

    精密電子元器件板塊，密切跟蹤客戶需求，抓住市場機會，多項新產品實現批量生產。先進模塊電源、石英晶體器件新產品業(yè)務拓展順利，建立了細分市場的競爭優(yōu)勢；高精密電阻、電容多項新產品實現客戶導入，市場地位日益鞏固。

    （二）非公開發(fā)行募集資金85億元，支撐公司戰(zhàn)略項目順利實施。

    自“十三五”以來，公司營業(yè)收入快速增長，行業(yè)競爭能力持續(xù)提升。為滿足新發(fā)展階段的業(yè)務發(fā)展需求，公司啟動“半導體裝備產業(yè)化基地擴產項目（四期）”、“高端半導體裝備研發(fā)項目”及“高精密電子元器件產業(yè)化基地擴產項目（三期）”建設，為實現公司“十四五”戰(zhàn)略目標進一步擴充研發(fā)和產業(yè)化條件。

    報告期內，公司通過非公開發(fā)行方式籌集產業(yè)發(fā)展資金，非公開發(fā)行項目2021年8月獲得證監(jiān)會核準批復，9月完成詢價配售，10月實現募集資金到位，11月新增股份上市。本次非公開發(fā)行實現85億元足額募集，共14家機構獲得配售資格，發(fā)行價格304元/股，發(fā)行數量27,960,526 股。

    （三）加強人才培養(yǎng)和激勵，提高人才隊伍規(guī)模和素質。

    為滿足公司新發(fā)展階段對人才的迫切需求，報告期內公司采取了多種措施著力加強人才引進、培養(yǎng)和激勵。加強干部隊伍培訓，實施后備人才“星光訓練營”和高潛人才“晨光訓練營”，促進干部成長。深化人力資源管理機制創(chuàng)新，實施全級次職業(yè)經理人契約化管理。落實員工中長期激勵計劃，實現2018年股票期權激勵計劃第二個行權期如期行權。

    （四）持續(xù)提高風險防控能力，為企業(yè)快速發(fā)展營造良好環(huán)境。

    公司持續(xù)推進內控與合規(guī)體系建設，加強審計監(jiān)督職能，提高公司風險防控能力。報告期內，公司發(fā)布合規(guī)管理制度，完善合規(guī)組織架構，推進重點領域合規(guī)措施落地；內控工作方面，按照年度內控優(yōu)化方案，實現全級次制度優(yōu)化及有效銜接，針對重點風險防控領域，形成專門解決方案，搭建集團財務共享中心及集團招標辦公室，強化落實集團化“風險統(tǒng)控”職能；審計工作方面，新聘公司審計長，加強內部審計職能，進一步提高對公司規(guī)范運營的內部審計監(jiān)督能力；安全管理方面，建立新冠肺炎疫情防控常態(tài)化機制，保障生產運營的正常進行，構建安全管理體系，進一步推進安全文化建設。

    此外，公司制定了“十四五”發(fā)展規(guī)劃，明確了公司未來發(fā)展目標和重點任務；加強內部信息化建設，提高生產運營和管理效率；加強與合作伙伴互信協(xié)作，促進產業(yè)發(fā)展，實現發(fā)展共贏。

營業(yè)收入構成