乾照光電2021年：營(yíng)收18.79億元，同增42.8%；歸母凈利1.87億元，同增175.67%

    4月26日，乾照光電發(fā)布2021年年度報(bào)告。報(bào)告期內(nèi)，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入187,914.24萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)42.82%；實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)利潤(rùn)20,338.18萬(wàn)元，同比上升168.34%；歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)為18,683.86萬(wàn)元，同比上升175.67%。

主要會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)指標(biāo)

分季度主要財(cái)務(wù)指標(biāo)

    凈利潤(rùn)上升的主要原因?yàn)椋簣?bào)告期內(nèi)，受益于LED行業(yè)市場(chǎng)回暖，部分芯片價(jià)格上漲，公司盈利能力有所提升；公司南昌藍(lán)綠芯片（一期）項(xiàng)目產(chǎn)能完全釋放，三個(gè)生產(chǎn)基地產(chǎn)能及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的持續(xù)優(yōu)化、運(yùn)營(yíng)效率不斷提升，旺盛的市場(chǎng)需求帶動(dòng)公司產(chǎn)銷率、產(chǎn)能利用率呈上升趨勢(shì)，致使公司營(yíng)業(yè)收入、產(chǎn)品毛利率同比大幅增長(zhǎng)，從而凈利潤(rùn)同比上升；受益于市場(chǎng)行情轉(zhuǎn)好，公司資產(chǎn)減值損失、信用減值損失的計(jì)提金額同比下降，致使凈利潤(rùn)同比上升。

    報(bào)告期內(nèi)，公司主營(yíng)業(yè)務(wù)未發(fā)生變更，主要從事半導(dǎo)體光電產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售業(yè)務(wù)，主要產(chǎn)品為全色系LED外延片和芯片及砷化鎵太陽(yáng)能電池外延片和芯片，為L(zhǎng)ED產(chǎn)業(yè)鏈上游企業(yè)。公司貫徹堅(jiān)守LED芯片主業(yè)不動(dòng)搖，經(jīng)多年發(fā)展，公司現(xiàn)已自主研發(fā)和掌握了多項(xiàng)LED生長(zhǎng)和制備的核心技術(shù)，并依托現(xiàn)有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，保有持續(xù)的研發(fā)投入，進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，追求品質(zhì)的進(jìn)一步提升，穩(wěn)扎穩(wěn)打，使公司LED外延片、芯片產(chǎn)品保持了良好的均勻性、穩(wěn)定性和可靠性。

    在穩(wěn)固LED產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，公司還通過(guò)投資、孵化、內(nèi)部研發(fā)等多種方式并舉，積極拓展VCSEL激光、MiniLED、MicroLED、紫外UV LED、紅外探測(cè)器、砷化鎵襯底等第二代、第三代半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)機(jī)會(huì)。利用在氮化鎵和四元系LED領(lǐng)域所積累的豐富的化合物半導(dǎo)體專業(yè)知識(shí)和技能，結(jié)合一流的生產(chǎn)管理和品質(zhì)管控標(biāo)準(zhǔn)，將公司化合物半導(dǎo)體平臺(tái)優(yōu)勢(shì)與產(chǎn)業(yè)機(jī)會(huì)相結(jié)合，積極打造公司化合物半導(dǎo)體領(lǐng)域的技術(shù)優(yōu)勢(shì)。

    進(jìn)入2021年，在通用照明出口帶動(dòng)，以及顯示市場(chǎng)回暖、Mini背光滲透率迅速提升等因素的帶動(dòng)下，我國(guó)半導(dǎo)體照明行業(yè)整體回溫。報(bào)告期內(nèi)，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入187,914.24萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)42.82%；實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)利潤(rùn)20,338.18萬(wàn)元，同比上升168.34%；歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)為18,683.86萬(wàn)元，同比上升175.67%。報(bào)告期內(nèi)主要工作開(kāi)展情況如下：

    1、聚力一心，深耕主業(yè)

    在紅黃光領(lǐng)域，沿著“產(chǎn)能擴(kuò)張+高端演進(jìn)”雙主線大步前進(jìn)。小尺寸戶內(nèi)顯示產(chǎn)品穩(wěn)定出貨，市場(chǎng)占有率遙遙領(lǐng)先。小功率反極性LED芯片性能持續(xù)提升，芯片尺寸方面已向4.5mil尺寸開(kāi)發(fā)；中大功率反極性紅光LED芯片也在性能穩(wěn)步上升的同時(shí)穩(wěn)定量產(chǎn)出貨；660nm（納米）植物照明產(chǎn)品、850nm / 940nm（納米）近紅外LED芯片產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定出貨，并廣泛獲得終端接受與認(rèn)可。超小間距Mini-LED產(chǎn)品方面，當(dāng)前已與業(yè)內(nèi)顯示巨頭形成緊密合作，已做好優(yōu)先占據(jù)轉(zhuǎn)型市場(chǎng)巨大空間的準(zhǔn)備。

    在藍(lán)綠光領(lǐng)域，扎實(shí)深耕高端戶內(nèi)、戶外顯示屏應(yīng)用領(lǐng)域，憑借高光效、高可靠性、小電流一致性高和高品質(zhì)等特點(diǎn)，贏得了下游封裝和終端應(yīng)用客戶認(rèn)可，市場(chǎng)占有率處于行業(yè)領(lǐng)先地位。

    在Mini LED領(lǐng)域，2021年是Mini LED元年，更小間距、更高可靠性的Mini 倒裝芯片必將成為下一代顯示應(yīng)用的主旋律。

    為此，公司陸續(xù)推出多款Mini藍(lán)綠芯片，得到下游多家客戶的認(rèn)可和戰(zhàn)略合作，為下一步市場(chǎng)爆發(fā)積蓄力量。

    在MicroLED領(lǐng)域，開(kāi)發(fā)了多款芯片，包括5um以下的超小芯片。巨量轉(zhuǎn)移方面，公司已經(jīng)成功開(kāi)發(fā)出基于激光方案的巨量轉(zhuǎn)移原型技術(shù)，未來(lái)將朝小批量量產(chǎn)方向推進(jìn)。同時(shí)，基于我們自研的巨量轉(zhuǎn)移技術(shù)，配合客戶制作了兩款Micro LED顯示屏，也都成功實(shí)現(xiàn)了效果展示，奠定了未來(lái)量產(chǎn)的信心基礎(chǔ)。

    在太陽(yáng)能電池領(lǐng)域，新一代正向三結(jié)電池效率不斷提升，光電轉(zhuǎn)換效率已經(jīng)超過(guò)32%，達(dá)到世界領(lǐng)先水平；倒置三結(jié)電池產(chǎn)能提升一倍以上，良率達(dá)到量產(chǎn)水平，形成小批量銷售；柔性薄膜電池芯片初步打通低成本工藝路線，成本大幅降低，有望在高空無(wú)人機(jī)和商業(yè)航天領(lǐng)域開(kāi)拓新興市場(chǎng)需求。

    在激光半導(dǎo)體領(lǐng)域，公司穩(wěn)步推進(jìn)化合物半導(dǎo)體領(lǐng)域的布局，積極開(kāi)拓VCSEL激光芯片業(yè)務(wù)，與海內(nèi)外多家客戶建立起穩(wěn)定的合作關(guān)系。除了3D結(jié)構(gòu)光通過(guò)主流刷臉體系的認(rèn)證，在品牌客戶終端，接近光傳感也取得重要進(jìn)展，新增多種種VCSEL新品通過(guò)可靠性驗(yàn)證進(jìn)入量產(chǎn)。

    2、持續(xù)技術(shù)創(chuàng)新，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)

    公司一向重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系建設(shè)，自主發(fā)揮知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)，形成持續(xù)創(chuàng)新機(jī)制，對(duì)公司的技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、市場(chǎng)及品牌影響力提升等方面產(chǎn)生積極的影響，從而提升公司的產(chǎn)品核心競(jìng)爭(zhēng)力。報(bào)告期內(nèi)，公司及全資子公司共獲得53項(xiàng)發(fā)明專利授權(quán)，18項(xiàng)實(shí)用新型授權(quán)；同時(shí)新增申請(qǐng)86項(xiàng)發(fā)明專利，15項(xiàng)實(shí)用新型，進(jìn)一步爭(zhēng)取未來(lái)市場(chǎng)的主動(dòng)權(quán)。憑借持續(xù)的

    研發(fā)力量投入，2021年度，公司獲評(píng)2020年度中國(guó)光電行業(yè)“社會(huì)貢獻(xiàn)企業(yè)”、全國(guó)五一巾幗標(biāo)兵崗、福建省科技進(jìn)步獎(jiǎng)、福建省工業(yè)龍頭企業(yè)、福建省科技小巨人企業(yè)、福建省創(chuàng)新型民營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)、福建省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)100強(qiáng)、福建省單項(xiàng)冠軍產(chǎn)品、福建省數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域未來(lái)“獨(dú)角獸”、江西省潛在瞪羚企業(yè)、2021年省兩化融合管理體系升級(jí)版貫標(biāo)試點(diǎn)企業(yè)、廈門市科技進(jìn)步獎(jiǎng)、廈門市專利獎(jiǎng)等多項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)。

    3、優(yōu)化企業(yè)管理架構(gòu)，完善人才激勵(lì)機(jī)制

    積極做好企業(yè)文化宣傳工作，健全內(nèi)部管理制度和人力資源管理體系，完善崗位職責(zé)、考核激勵(lì)、培訓(xùn)教育等體系建設(shè)，充實(shí)《乾照學(xué)院》線上學(xué)習(xí)平臺(tái)，為全體員工提供良好的學(xué)習(xí)平臺(tái)和晉升機(jī)制。

    公司進(jìn)一步完善、建立、健全公司長(zhǎng)效激勵(lì)約束機(jī)制，吸引和留住公司核心管理、技術(shù)和業(yè)務(wù)人才，充分調(diào)動(dòng)其積極性和創(chuàng)造性。2021年，公司向符合條件的233名核心管理人員和研發(fā)技術(shù)人員合計(jì)授予3,041.92萬(wàn)股第二類限制性股票，保持員工個(gè)人與公司在長(zhǎng)遠(yuǎn)利益上的一致性，有效提升核心團(tuán)隊(duì)凝聚力和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，充分利用作為上市公司的影響力，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)員工、留住員工，與員工共同成長(zhǎng)。

    4、積極組織參與各項(xiàng)活動(dòng)，踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任

    公司三個(gè)生產(chǎn)基地每個(gè)月舉辦一次生日活動(dòng)，為該月生日的員工集體慶祝。業(yè)余時(shí)間舉辦多項(xiàng)娛樂(lè)活動(dòng)，電子競(jìng)技、歌唱比賽、各種球類友誼賽、企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽，成立伙食委員會(huì)、讀書社、籃球社、舞蹈社等，豐富員工的業(yè)余活動(dòng)，增進(jìn)同事感情。

    積極參與公益活動(dòng)，踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，鼓勵(lì)員工入黨，推進(jìn)“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建”，推動(dòng)黨建工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振、相互促進(jìn)、深度融合，增強(qiáng)基層工會(huì)活力，為社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。2021年，廈門公司黨總支先后榮獲“廈門市先進(jìn)基層黨組織”,獲批“廈門城市黨建學(xué)院實(shí)訓(xùn)基地”。

    2021年，防疫常態(tài)化。為打贏疫情防控持久戰(zhàn)，公司多舉并措，筑起防控疫情的多道防線。戰(zhàn)疫期間，公司嚴(yán)格制訂《新型冠狀病毒應(yīng)急預(yù)案》，成立應(yīng)急管理小組，明確人員分工，層層壓實(shí)主體責(zé)任；建立防控架構(gòu)、儲(chǔ)備防控物資、加強(qiáng)出入管理、廠區(qū)定期消殺、密切關(guān)注員工健康狀況及動(dòng)向信息登記；加強(qiáng)防疫宣傳工作，筑牢思想防線，繃緊防疫之弦。確保防疫、生產(chǎn)兩手抓，兩不誤。與此同時(shí)，公司助力防疫，捐贈(zèng)物資慰勞辛苦的一線基層人員，眾志成城共抗疫情。

    5、強(qiáng)化企業(yè)信息化建設(shè)，構(gòu)筑企業(yè)發(fā)展助力器

    在確�，F(xiàn)有信息系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行的情況下，公司持續(xù)優(yōu)化和完善SAP系統(tǒng)、MES系統(tǒng)和WMS系統(tǒng)以及各系統(tǒng)間的接口數(shù)據(jù)傳輸機(jī)制，確保業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)一體化順利運(yùn)轉(zhuǎn)，為公司集團(tuán)化管理提供了強(qiáng)有力的信息化支撐平臺(tái)。

    通過(guò)優(yōu)化組織架構(gòu)和內(nèi)部管理體系，極大提高了內(nèi)部管理的運(yùn)營(yíng)效率。公司不斷強(qiáng)化深耕人力資源管理系統(tǒng)，力促轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展，不斷提升組織管理效率及員工能力。建立及健全人力資源管理制度與流程，持續(xù)修訂和完善制度和流程內(nèi)容。為了提高人事管理系統(tǒng)集團(tuán)化有機(jī)運(yùn)作，公司不斷整合系統(tǒng)信息資源，靈活配置各項(xiàng)人事業(yè)務(wù)，提升工作效率，提高組織管理的靈活度。

    6、規(guī)范公司治理，維護(hù)投資者權(quán)益

    公司始終把完善公司治理結(jié)構(gòu)、健全內(nèi)部控制制度、加強(qiáng)投資者管理維護(hù)等作為股東等其他利益相關(guān)者權(quán)益保護(hù)的重要措施。在工作中，公司嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，履行信息披露義務(wù)，積極維護(hù)好公司與投資者的溝通渠道，通過(guò)多種形式建立起與資本市場(chǎng)的良好溝通機(jī)制，通過(guò)投資者線上、線下交流會(huì)、定期報(bào)告業(yè)績(jī)說(shuō)明會(huì)、深交所互動(dòng)易、電話溝通等方式，有效加強(qiáng)公司與資本市場(chǎng)的溝通，向投資者傳遞了公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和發(fā)展的信心，樹(shù)立良好的資本市場(chǎng)形象。

營(yíng)業(yè)收入整體情況