乾照光電2021年：營收18.79億元，同增42.8%；歸母凈利1.87億元，同增175.67%

    4月26日，乾照光電發(fā)布2021年年度報告。報告期內(nèi)，實現(xiàn)營業(yè)收入187,914.24萬元，同比增長42.82%；實現(xiàn)營業(yè)利潤20,338.18萬元，同比上升168.34%；歸屬于上市公司股東的凈利潤為18,683.86萬元，同比上升175.67%。

主要會計數(shù)據(jù)和財務(wù)指標

分季度主要財務(wù)指標

    凈利潤上升的主要原因為：報告期內(nèi)，受益于LED行業(yè)市場回暖，部分芯片價格上漲，公司盈利能力有所提升；公司南昌藍綠芯片（一期）項目產(chǎn)能完全釋放，三個生產(chǎn)基地產(chǎn)能及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的持續(xù)優(yōu)化、運營效率不斷提升，旺盛的市場需求帶動公司產(chǎn)銷率、產(chǎn)能利用率呈上升趨勢，致使公司營業(yè)收入、產(chǎn)品毛利率同比大幅增長，從而凈利潤同比上升；受益于市場行情轉(zhuǎn)好，公司資產(chǎn)減值損失、信用減值損失的計提金額同比下降，致使凈利潤同比上升。

    報告期內(nèi)，公司主營業(yè)務(wù)未發(fā)生變更，主要從事半導體光電產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售業(yè)務(wù)，主要產(chǎn)品為全色系LED外延片和芯片及砷化鎵太陽能電池外延片和芯片，為LED產(chǎn)業(yè)鏈上游企業(yè)。公司貫徹堅守LED芯片主業(yè)不動搖，經(jīng)多年發(fā)展，公司現(xiàn)已自主研發(fā)和掌握了多項LED生長和制備的核心技術(shù)，并依托現(xiàn)有行業(yè)經(jīng)驗豐富的研發(fā)團隊，保有持續(xù)的研發(fā)投入，進一步嚴格要求自己，以市場為導向，追求品質(zhì)的進一步提升，穩(wěn)扎穩(wěn)打，使公司LED外延片、芯片產(chǎn)品保持了良好的均勻性、穩(wěn)定性和可靠性。

    在穩(wěn)固LED產(chǎn)業(yè)競爭優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，公司還通過投資、孵化、內(nèi)部研發(fā)等多種方式并舉，積極拓展VCSEL激光、MiniLED、MicroLED、紫外UV LED、紅外探測器、砷化鎵襯底等第二代、第三代半導體產(chǎn)業(yè)機會。利用在氮化鎵和四元系LED領(lǐng)域所積累的豐富的化合物半導體專業(yè)知識和技能，結(jié)合一流的生產(chǎn)管理和品質(zhì)管控標準，將公司化合物半導體平臺優(yōu)勢與產(chǎn)業(yè)機會相結(jié)合，積極打造公司化合物半導體領(lǐng)域的技術(shù)優(yōu)勢。

    進入2021年，在通用照明出口帶動，以及顯示市場回暖、Mini背光滲透率迅速提升等因素的帶動下，我國半導體照明行業(yè)整體回溫。報告期內(nèi)，實現(xiàn)營業(yè)收入187,914.24萬元，同比增長42.82%；實現(xiàn)營業(yè)利潤20,338.18萬元，同比上升168.34%；歸屬于上市公司股東的凈利潤為18,683.86萬元，同比上升175.67%。報告期內(nèi)主要工作開展情況如下：

    1、聚力一心，深耕主業(yè)

    在紅黃光領(lǐng)域，沿著“產(chǎn)能擴張+高端演進”雙主線大步前進。小尺寸戶內(nèi)顯示產(chǎn)品穩(wěn)定出貨，市場占有率遙遙領(lǐng)先。小功率反極性LED芯片性能持續(xù)提升，芯片尺寸方面已向4.5mil尺寸開發(fā)；中大功率反極性紅光LED芯片也在性能穩(wěn)步上升的同時穩(wěn)定量產(chǎn)出貨；660nm（納米）植物照明產(chǎn)品、850nm / 940nm（納米）近紅外LED芯片產(chǎn)品實現(xiàn)穩(wěn)定出貨，并廣泛獲得終端接受與認可。超小間距Mini-LED產(chǎn)品方面，當前已與業(yè)內(nèi)顯示巨頭形成緊密合作，已做好優(yōu)先占據(jù)轉(zhuǎn)型市場巨大空間的準備。

    在藍綠光領(lǐng)域，扎實深耕高端戶內(nèi)、戶外顯示屏應(yīng)用領(lǐng)域，憑借高光效、高可靠性、小電流一致性高和高品質(zhì)等特點，贏得了下游封裝和終端應(yīng)用客戶認可，市場占有率處于行業(yè)領(lǐng)先地位。

    在Mini LED領(lǐng)域，2021年是Mini LED元年，更小間距、更高可靠性的Mini 倒裝芯片必將成為下一代顯示應(yīng)用的主旋律。

    為此，公司陸續(xù)推出多款Mini藍綠芯片，得到下游多家客戶的認可和戰(zhàn)略合作，為下一步市場爆發(fā)積蓄力量。

    在MicroLED領(lǐng)域，開發(fā)了多款芯片，包括5um以下的超小芯片。巨量轉(zhuǎn)移方面，公司已經(jīng)成功開發(fā)出基于激光方案的巨量轉(zhuǎn)移原型技術(shù)，未來將朝小批量量產(chǎn)方向推進。同時，基于我們自研的巨量轉(zhuǎn)移技術(shù)，配合客戶制作了兩款Micro LED顯示屏，也都成功實現(xiàn)了效果展示，奠定了未來量產(chǎn)的信心基礎(chǔ)。

    在太陽能電池領(lǐng)域，新一代正向三結(jié)電池效率不斷提升，光電轉(zhuǎn)換效率已經(jīng)超過32%，達到世界領(lǐng)先水平；倒置三結(jié)電池產(chǎn)能提升一倍以上，良率達到量產(chǎn)水平，形成小批量銷售；柔性薄膜電池芯片初步打通低成本工藝路線，成本大幅降低，有望在高空無人機和商業(yè)航天領(lǐng)域開拓新興市場需求。

    在激光半導體領(lǐng)域，公司穩(wěn)步推進化合物半導體領(lǐng)域的布局，積極開拓VCSEL激光芯片業(yè)務(wù)，與海內(nèi)外多家客戶建立起穩(wěn)定的合作關(guān)系。除了3D結(jié)構(gòu)光通過主流刷臉體系的認證，在品牌客戶終端，接近光傳感也取得重要進展，新增多種種VCSEL新品通過可靠性驗證進入量產(chǎn)。

    2、持續(xù)技術(shù)創(chuàng)新，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展夯實基礎(chǔ)

    公司一向重視知識產(chǎn)權(quán)保護體系建設(shè)，自主發(fā)揮知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢，形成持續(xù)創(chuàng)新機制，對公司的技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、市場及品牌影響力提升等方面產(chǎn)生積極的影響，從而提升公司的產(chǎn)品核心競爭力。報告期內(nèi)，公司及全資子公司共獲得53項發(fā)明專利授權(quán)，18項實用新型授權(quán)；同時新增申請86項發(fā)明專利，15項實用新型，進一步爭取未來市場的主動權(quán)。憑借持續(xù)的

    研發(fā)力量投入，2021年度，公司獲評2020年度中國光電行業(yè)“社會貢獻企業(yè)”、全國五一巾幗標兵崗、福建省科技進步獎、福建省工業(yè)龍頭企業(yè)、福建省科技小巨人企業(yè)、福建省創(chuàng)新型民營企業(yè)100強、福建省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)100強、福建省單項冠軍產(chǎn)品、福建省數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域未來“獨角獸”、江西省潛在瞪羚企業(yè)、2021年省兩化融合管理體系升級版貫標試點企業(yè)、廈門市科技進步獎、廈門市專利獎等多項獎項。

    3、優(yōu)化企業(yè)管理架構(gòu)，完善人才激勵機制

    積極做好企業(yè)文化宣傳工作，健全內(nèi)部管理制度和人力資源管理體系，完善崗位職責、考核激勵、培訓教育等體系建設(shè)，充實《乾照學院》線上學習平臺，為全體員工提供良好的學習平臺和晉升機制。

    公司進一步完善、建立、健全公司長效激勵約束機制，吸引和留住公司核心管理、技術(shù)和業(yè)務(wù)人才，充分調(diào)動其積極性和創(chuàng)造性。2021年，公司向符合條件的233名核心管理人員和研發(fā)技術(shù)人員合計授予3,041.92萬股第二類限制性股票，保持員工個人與公司在長遠利益上的一致性，有效提升核心團隊凝聚力和企業(yè)核心競爭力，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標的實現(xiàn)，充分利用作為上市公司的影響力，加強企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)員工、留住員工，與員工共同成長。

    4、積極組織參與各項活動，踐行企業(yè)社會責任

    公司三個生產(chǎn)基地每個月舉辦一次生日活動，為該月生日的員工集體慶祝。業(yè)余時間舉辦多項娛樂活動，電子競技、歌唱比賽、各種球類友誼賽、企業(yè)文化知識競賽，成立伙食委員會、讀書社、籃球社、舞蹈社等，豐富員工的業(yè)余活動，增進同事感情。

    積極參與公益活動，踐行企業(yè)社會責任，鼓勵員工入黨，推進“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建”，推動黨建工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振、相互促進、深度融合，增強基層工會活力，為社會發(fā)展貢獻一份力量。2021年，廈門公司黨總支先后榮獲“廈門市先進基層黨組織”,獲批“廈門城市黨建學院實訓基地”。

    2021年，防疫常態(tài)化。為打贏疫情防控持久戰(zhàn)，公司多舉并措，筑起防控疫情的多道防線。戰(zhàn)疫期間，公司嚴格制訂《新型冠狀病毒應(yīng)急預案》，成立應(yīng)急管理小組，明確人員分工，層層壓實主體責任；建立防控架構(gòu)、儲備防控物資、加強出入管理、廠區(qū)定期消殺、密切關(guān)注員工健康狀況及動向信息登記；加強防疫宣傳工作，筑牢思想防線，繃緊防疫之弦。確保防疫、生產(chǎn)兩手抓，兩不誤。與此同時，公司助力防疫，捐贈物資慰勞辛苦的一線基層人員，眾志成城共抗疫情。

    5、強化企業(yè)信息化建設(shè)，構(gòu)筑企業(yè)發(fā)展助力器

    在確�，F(xiàn)有信息系統(tǒng)穩(wěn)定運行的情況下，公司持續(xù)優(yōu)化和完善SAP系統(tǒng)、MES系統(tǒng)和WMS系統(tǒng)以及各系統(tǒng)間的接口數(shù)據(jù)傳輸機制，確保業(yè)務(wù)財務(wù)一體化順利運轉(zhuǎn)，為公司集團化管理提供了強有力的信息化支撐平臺。

    通過優(yōu)化組織架構(gòu)和內(nèi)部管理體系，極大提高了內(nèi)部管理的運營效率。公司不斷強化深耕人力資源管理系統(tǒng)，力促轉(zhuǎn)型升級發(fā)展，不斷提升組織管理效率及員工能力。建立及健全人力資源管理制度與流程，持續(xù)修訂和完善制度和流程內(nèi)容。為了提高人事管理系統(tǒng)集團化有機運作，公司不斷整合系統(tǒng)信息資源，靈活配置各項人事業(yè)務(wù)，提升工作效率，提高組織管理的靈活度。

    6、規(guī)范公司治理，維護投資者權(quán)益

    公司始終把完善公司治理結(jié)構(gòu)、健全內(nèi)部控制制度、加強投資者管理維護等作為股東等其他利益相關(guān)者權(quán)益保護的重要措施。在工作中，公司嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)，履行信息披露義務(wù)，積極維護好公司與投資者的溝通渠道，通過多種形式建立起與資本市場的良好溝通機制，通過投資者線上、線下交流會、定期報告業(yè)績說明會、深交所互動易、電話溝通等方式，有效加強公司與資本市場的溝通，向投資者傳遞了公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況和發(fā)展的信心，樹立良好的資本市場形象。

營業(yè)收入整體情況