Autoliv利用DataMesh Director培訓(xùn)流水線新員工，提升培訓(xùn)效率

    背景介紹

    隨著5G應(yīng)用、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的建設(shè)與發(fā)展，大量制造業(yè)企業(yè)正處于數(shù)字化轉(zhuǎn)型和全球化拓展的關(guān)鍵時期，在大型制造業(yè)企業(yè)中，往往擁有龐大的組織結(jié)構(gòu)生態(tài)以及對產(chǎn)品及客戶服務(wù)高品質(zhì)的卓越追求，一款產(chǎn)品的上新如何快速覆蓋企業(yè)一線人員進行產(chǎn)品理念的傳遞，固定工序工種的操作流程如何讓操作臺的新員工快速適應(yīng)工作崗位，實現(xiàn)經(jīng)驗技能數(shù)字化的沉淀，通過數(shù)字化方式提升一線人員技能并且可規(guī)�；�的覆蓋不同區(qū)域不同類別的工種實操特性，提升企業(yè)的管理效率成為了企業(yè)重點關(guān)注的問題。

    基本情況簡介

    合作單位名稱：Autoliv（奧托立夫）

    所屬行業(yè)：汽車安全系統(tǒng)

    方案類別：崗前培訓(xùn)

    所使用的產(chǎn)品：DataMesh Director、DCS (DataMesh Cloud Service)

    提供的功能：培訓(xùn)指導(dǎo)、3D課件編輯、素材與學(xué)員培訓(xùn)管理

    優(yōu)勢：提升培訓(xùn)效率，降低培訓(xùn)成本

    案例詳細描述

    簡要介紹

    Autoliv（奧托立夫）部署DataMesh Director，構(gòu)建自動機設(shè)備MR培訓(xùn)指導(dǎo)系統(tǒng)，實現(xiàn)高效培訓(xùn)及操作人員的快速上崗，員工培訓(xùn)效率提升約6倍，培訓(xùn)成本降低約58%。

    合作單位背景介紹

    Autoliv是一家在瑞典設(shè)立的國際跨國公司，成立于1956年，主要產(chǎn)品為安全氣囊，座椅安全帶系統(tǒng)，汽車方向盤系統(tǒng)等。目前，Autoliv是全世界最大的汽車乘員保護系統(tǒng)生產(chǎn)商，擁有42%的市場份額，在世界上27個國家有80多家生產(chǎn)工廠，20個被當?shù)卣�府所認可的碰撞試驗中心，及14個全球研發(fā)中心。截止2020年底，該公司共有員工6.1萬余人，年凈銷售額為74億美元。

    客戶痛點

    作為目前全世界最大的汽車安全系統(tǒng)相關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)商，Autoliv一直致力于打造優(yōu)秀的團隊。從2019年到2020年末，Autoliv的員工數(shù)量從5萬8千人增長到6萬1千人，年度員工增長率為5.17%。但隨著員工人數(shù)的增加，崗前培訓(xùn)成為了Autoliv面臨的嚴峻考驗。

    當前培訓(xùn)資源有限：培訓(xùn)教室（新建同等規(guī)模教室投入成本約幾十萬左右）少，且每個教室只可容納40個學(xué)生同時參與培訓(xùn)；培訓(xùn)設(shè)備數(shù)量（單價幾萬左右）少，且存在設(shè)備老化等現(xiàn)象，影響培訓(xùn)效率；培訓(xùn)講師少（少于10人），專業(yè)培訓(xùn)師資有限。

    培訓(xùn)需求量大：參訓(xùn)新員工規(guī)模通常在200-300人，峰值可達到400人以上。在完成培訓(xùn)教室的培訓(xùn)內(nèi)容后，需站在老員工旁看實際操作。當前培訓(xùn)資源難以滿足大規(guī)模的培訓(xùn)需求。

    培訓(xùn)方式傳統(tǒng)：反復(fù)觀看PPT和視頻講解，重復(fù)培訓(xùn)教室練習，上產(chǎn)線觀摩老員工操作，新工人接受度低。

    解決方案

    由于增加培訓(xùn)資源的成本過高，而培訓(xùn)需求量又大，Autoliv的培訓(xùn)課件需要具備以下要求：

    1:1的虛擬操作設(shè)備，代替真實培訓(xùn)機

    課件具備可擴展性與跨平臺兼容性

    課件開發(fā)成本符合預(yù)期

    3D培訓(xùn)課件的工具復(fù)用性高

    為了解決現(xiàn)有的痛點，Autoliv與DataMesh取得了聯(lián)系，并進行了深度的溝通與多次論證，最終選定了基于DataMesh Director平臺與DCS平臺構(gòu)建崗前培訓(xùn)方案，此方案的優(yōu)勢有：

    用混合現(xiàn)實技術(shù)創(chuàng)建1:1的虛擬操作設(shè)備，代替真實培訓(xùn)機，并支持在多種設(shè)備上播放，員工可通過手機、平板等移動設(shè)備隨時隨地的接受操作培訓(xùn)與操作復(fù)習

    降低培訓(xùn)教室的實地空間建造成本，一套MR培訓(xùn)系統(tǒng)可以代替：一個培訓(xùn)室、一臺培訓(xùn)機、一個培訓(xùn)員，解決了Autoliv培訓(xùn)資源短缺的情況

    AR培訓(xùn)系統(tǒng)可復(fù)制性強，軟件應(yīng)用的成本疊加少于實體設(shè)備采購的成本疊加，越多的受訓(xùn)學(xué)員，單位學(xué)員所需的培訓(xùn)成本越低

    制作3D培訓(xùn)課件的工具復(fù)用性高，可以給企業(yè)內(nèi)部不同部門、不同設(shè)備培訓(xùn)使用

    安全性強，不會出現(xiàn)真機誤操作的事故

    培訓(xùn)效率高，以AR方式進行空間互操作，老師與學(xué)員之間可遠程或針對非實物進行協(xié)同講解，便于學(xué)員高效理解實操內(nèi)容，提高培訓(xùn)效率

    部署成效

    縮短培訓(xùn)周期，且可不限時間地點進行培訓(xùn)

    以（6個培訓(xùn)師*6臺儀器的價格-軟件價格）/（6個培訓(xùn)師*6臺儀器的價格）*100%，在不包含培訓(xùn)場地和時間折算成本的方式下估算，便可降低培訓(xùn)成本一半以上

    培訓(xùn)資料的數(shù)字化成為Autoliv的重要數(shù)字資產(chǎn)，可無限次修改與復(fù)用