威創(chuàng)股份股權(quán)激勵方案今日出爐

    2月份以來，已有近10家上市公司推出股權(quán)激勵方案，方案側(cè)重點各有不同，行權(quán)條件可謂五花八門。與這些公司相比，威創(chuàng)股份（002308）今日推出的股權(quán)激勵計劃有些特別。

    除了將凈利潤和加權(quán)凈資產(chǎn)收益率作為業(yè)績考核指標(biāo)外，還將3年間的現(xiàn)金流量凈額列為其考核指標(biāo)之一。另外，威創(chuàng)股份股權(quán)激勵的對象并不包括董事、監(jiān)事，獲授期權(quán)的175人主要集中于產(chǎn)品研發(fā)、市場銷售等中、高級管理及業(yè)務(wù)人員。由此可以看出，以“技術(shù)立企”的威創(chuàng)股份對核心技術(shù)人員及中層管理人員的重視程度。

    股權(quán)激勵草案顯示，威創(chuàng)股份擬授予本次股票期權(quán)激勵計劃限定的激勵對象576.5萬份股票期權(quán)，對應(yīng)576.5萬股股票，占當(dāng)前股本總額的1.35%。行權(quán)價格為前日收盤價格18.26元。計劃在有效期內(nèi)一次性授予完畢，激勵對象對已獲授權(quán)的股票期權(quán)將分三期行權(quán)，行權(quán)比例分別為20%、40%和40%。

    威創(chuàng)股份股權(quán)激勵方案實現(xiàn)了對公司業(yè)績及個人業(yè)績的“雙重考量”，公司財務(wù)業(yè)績指標(biāo)只是行權(quán)條件之一。激勵計劃要求2011~2013年間，公司每一年度的凈利潤同比增長率不低于20%；加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于12%；經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額不低于8000萬元。

    對比威創(chuàng)股份近3年的經(jīng)營活動現(xiàn)金凈流量情況可見，2007~2009年的經(jīng)營活動現(xiàn)金凈流量均超過8000萬元，分別為1.36億元、8815.08萬元和1.85億元，2010年前三季度該指標(biāo)已達5732.35萬元。

    此方案同時制定了一套針對不同崗位的個人業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)考核辦法，激勵對象上一年度績效考核合格，方可在該行權(quán)期內(nèi)按個人業(yè)績考核結(jié)果對應(yīng)的可行權(quán)比例行權(quán)。業(yè)績考核分為A、S、B以及C四個等級，按照不同標(biāo)準(zhǔn)可分別獲100%、80%及0%的可行權(quán)比例，其中A、S級比例相同。

    威創(chuàng)股份表示，希望通過此次股權(quán)激勵計劃，激勵公司高級管理骨干和核心人員勤勉盡職，服務(wù)于公司未來的快速成長，從而實現(xiàn)從職業(yè)經(jīng)理人向事業(yè)經(jīng)理人的轉(zhuǎn)變。