捷順科技榮獲“龍華區(qū)勞動和諧企業(yè)先進集體”稱號

    近日，捷順科技榮獲中共深圳市龍華區(qū)委、深圳市龍華區(qū)人民政府授予的“龍華區(qū)勞動和諧企業(yè)先進集體”光榮稱號，這一榮譽見證了捷順科技對勞動關(guān)系的高度重視和對員工的深度關(guān)懷。

    龍華區(qū)勞動和諧企業(yè)先進集體和先進個人表彰是今年全市唯一的勞動關(guān)系領(lǐng)域評選表彰項目，同時也是龍華區(qū)唯一的區(qū)級表彰項目。自今年6月2日發(fā)布表彰實施方案以來，龍華區(qū)組織17個職能部門、6個街道從萬余家企業(yè)中擇優(yōu)遴選了156家企業(yè)參與評選，并聯(lián)合資深專家組建走訪和評審團隊，圍繞勞動用工、和諧文化、人才激勵、促進就業(yè)、企業(yè)榮譽和社會效益等五大評審標(biāo)準(zhǔn)，歷時半年，最終評選出30家先進集體和60名先進個人。其中，捷順科技人力資源部經(jīng)理還獲得先進個人表彰。

    捷順科技始終致力于打造和諧的勞動關(guān)系，視員工為最寶貴的財富，不僅關(guān)注員工的工作表現(xiàn)，還通過提供完善的健康保障、福利待遇以及各種培訓(xùn)機會，讓員工感受到公司的關(guān)懷和支持，從而激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)新精神。捷順科技正是憑借這種積極經(jīng)營員工關(guān)系的理念在行業(yè)中脫穎而出。

    全面數(shù)字化助力員工職業(yè)發(fā)展

    讓員工與公司共同成長

    公司從招聘環(huán)節(jié)開始，實現(xiàn)全流程數(shù)字化，以使人才甄別更加客觀科學(xué)；在薪酬和績效管理方面不斷進行數(shù)字化升級優(yōu)化，以激勵員工發(fā)揮潛力，實現(xiàn)更好的業(yè)績和個人回報。

    在人才發(fā)展方面，我們成立捷順學(xué)院，引入知學(xué)云平臺，提供高質(zhì)量的培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)資源，讓員工隨時隨地獲取專業(yè)知識和技能。結(jié)合公司內(nèi)部的培育體系，幫助員工不斷提升能力，實現(xiàn)個人和公司的共同發(fā)展。

    在這里，公司實現(xiàn)了招聘、培育、績效、薪酬等環(huán)節(jié)的全面數(shù)字化，構(gòu)建了圍繞員工引進、培養(yǎng)、發(fā)展、成才的全鏈路、全閉環(huán)的人才發(fā)展引擎。通過不斷優(yōu)化和完善人才管理體系，我們致力于為員工提供更好的職業(yè)發(fā)展平臺，激發(fā)他們的潛力和創(chuàng)造力，為公司的發(fā)展注入源源不斷的動力。

    完善的用工制度

    讓員工權(quán)益得到充分保障

    捷順始終將員工權(quán)益放在首位，嚴(yán)格遵守招聘、錄用、合同簽訂和勞動關(guān)系解除等程序，確保員工的合法權(quán)益得到充分保障。我們提供市場水平的薪酬福利待遇，并根據(jù)員工的表現(xiàn)和公司的業(yè)績進行及時的薪資調(diào)整，讓員工的勞動得到充分認(rèn)可和回報。

    為了表彰員工的辛勤付出和優(yōu)秀表現(xiàn)，公司設(shè)立了卓越捷順人、優(yōu)秀員工等榮譽稱號，并給予相應(yīng)的獎勵和股權(quán)激勵，力求讓每一個員工都能勞有所獲、勞有所值。

    員工關(guān)懷與文化建設(shè)

    營造溫馨工作氛圍

    捷順致力于打造一個充滿關(guān)愛與和諧的企業(yè)環(huán)境，讓員工感受到家的溫暖。無論是提供食宿、班車服務(wù)，還是精心準(zhǔn)備的節(jié)日禮品和定期慰問，都力求從工作、家庭、生活的各個角度關(guān)心員工的需求。

    同時，公司積極舉辦各類內(nèi)部溝通會和團建活動，旨在增進員工之間的情感交流，營造積極向上的工作氛圍。在這些活動中，員工們可以輕松地分享經(jīng)驗、暢所欲言，不僅加強了團隊合作，還提高了工作效率。

積極履行社會責(zé)任

    展現(xiàn)企業(yè)擔(dān)當(dāng)

    捷順不僅專注于自身的業(yè)務(wù)發(fā)展，更積極承擔(dān)社會責(zé)任，投身于社會公益事業(yè)。

    通過成立樂善基金會，公司資助有需要的員工子女教育、參與捐書贈送溫暖等公益活動，展現(xiàn)企業(yè)的社會擔(dān)當(dāng)。

    在疫情期間，公司更是研發(fā)抗疫設(shè)備、捐贈物資，為抗擊疫情貢獻力量。在這里，每一個員工都能為社會的進步貢獻自己的力量。

    展望未來，捷順科技將繼續(xù)堅持“以人為本”的管理理念，致力于營造和諧的企業(yè)文化，為員工提供更加廣闊的發(fā)展空間和平臺。我們將繼續(xù)深化員工關(guān)系建設(shè)，努力構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系，讓員工在公司感受到家的溫暖和團隊的力量。

    讓我們攜手共進，共同實現(xiàn)企業(yè)與員工的共贏發(fā)展！