恒業(yè)國際榮獲中國安防十大企業(yè)文化建設(shè)示范企業(yè)

    由安防市場報(bào)、天安網(wǎng)共同舉辦的首屆中國安防企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位和杰出人物評選活動在近期評選結(jié)束�；顒咏M委會，將在深圳表彰獲獎的安防界優(yōu)秀企業(yè)文化單位和對安防企業(yè)文化建設(shè)有突出貢獻(xiàn)的個人。

    最終恒業(yè)國際以獨(dú)特而富有深度的企業(yè)文化獲得此次活動的“十大企業(yè)文化建設(shè)示范企業(yè)”殊榮，這也充分展示了恒業(yè)國際作為國際領(lǐng)先的安防商特有的企業(yè)魅力和公眾影響力。獲此殊榮的同時(shí)也增強(qiáng)了恒業(yè)國際的使命感和緊迫感，督促恒業(yè)國際更加積極探索適應(yīng)時(shí)代要求并具有安防企業(yè)特點(diǎn)的安防文化，不斷激發(fā)企業(yè)和內(nèi)部員工的創(chuàng)新精神，增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感和榮耀感，提升企業(yè)的自身活力，為整個安防行業(yè)的文化建設(shè)添磚加瓦。

    安防市場報(bào)于2011年1月18日啟動首屆中國安防企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位和杰出人物評選活動。此次活動以“經(jīng)營理念、創(chuàng)新意識、凝聚力、商業(yè)準(zhǔn)則、以人為本、精神風(fēng)貌、社會責(zé)任、美譽(yù)度、系統(tǒng)性”為評選標(biāo)準(zhǔn)，通過觀眾投票、評委票決，選出三大獎項(xiàng)的優(yōu)秀企業(yè)和杰出人物。

    恒業(yè)國際作為國際領(lǐng)先的智能安防整體解決方案提供商積極參與此次評選，接受組委會及大眾的嚴(yán)格審核。恒業(yè)國際在申報(bào)中運(yùn)用現(xiàn)代企業(yè)文化理論、文化戰(zhàn)略、文化管理、文化體系、機(jī)制、實(shí)施方法和手段等方面的理論，有成效描述管理效益、企業(yè)素質(zhì)、客戶滿意度等相關(guān)內(nèi)容。其中包括企業(yè)簡介、企業(yè)文化戰(zhàn)略、體系、策略、成果、經(jīng)驗(yàn)、方法等并結(jié)合一系列的圖標(biāo)數(shù)據(jù)強(qiáng)有力的證明了恒業(yè)國際不凡的企業(yè)文化魅力。

    附：

    恒業(yè)國際核心價(jià)值觀：追求完美，做到最好！

    (l) 對客戶：恒業(yè)國際需要追求完美，做到最好，不斷實(shí)現(xiàn)最大的的客戶滿意度

    我們所提供的產(chǎn)品和服務(wù)必須是完美的，而且客戶的要求要得到迅速和周到的最好滿足；我們要在追求完美，做到最好，創(chuàng)卓越質(zhì)量的基礎(chǔ)上不斷地提升恒業(yè)國際的產(chǎn)品和服務(wù)的價(jià)值，同時(shí)努力追求完美，做到最好的降低成本，以實(shí)現(xiàn)最大的客戶滿意度！

    (2) 對員工：我們深信恒業(yè)國際發(fā)展的過程必將是個人追求完美，做到最好的價(jià)值實(shí)現(xiàn)過程的匯聚。

    我們時(shí)刻要追求完美，做到最好的關(guān)心和幫助恒業(yè)國際里的每個員工，追求完美，做到最好的為員工提供合理的報(bào)酬和福利，使他們生活得更自由； 追求完美，做到最好的為員工提供良好的培訓(xùn)機(jī)會，我們會追求完美，做到最好向所有能者敞開受聘、發(fā)展和升遷的大門；我們將追求完美，做到最好提供一個開放、公正和平等的環(huán)境，并永遠(yuǎn)把消除壁壘和官僚作為長久目標(biāo)之一；我們追求完美，做到最好的視每一個員工都為一個獨(dú)立的個體，尊重個人的尊嚴(yán)，認(rèn)可他的成績與優(yōu)點(diǎn)，任何人都享有提出建議和意見的權(quán)利與自由；我們要追求完美，做到最好建設(shè)一個高績效的團(tuán)隊(duì)，倡導(dǎo)全面溝通和團(tuán)隊(duì)工作；我們要追求完美，做到最好的培養(yǎng)出能夠承擔(dān)責(zé)任并解決問題的做事公正，且嚴(yán)守職業(yè)道德的優(yōu)秀管理人員。

    (3) 對股東：我們要追求完美，做到最好使恒業(yè)國際的價(jià)值最大化，對公司的投資者負(fù)責(zé)。

    我們要追求完美，做到最好的不斷地創(chuàng)造更高的業(yè)績，我們要追求完美，做到最好的尊重我們所有的競爭對手，關(guān)注他們的變化，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點(diǎn)，以最終實(shí)現(xiàn)全面領(lǐng)先；我們要追求完美，做到最好的嘗試新的思想和技術(shù)，不斷開發(fā)新的產(chǎn)品和應(yīng)用；我們要面對自己的過錯，勇于承認(rèn)，并迅速彌補(bǔ)；我們要具有風(fēng)險(xiǎn)意識，正視前進(jìn)中的困難和可能遇到的隱患，對所有的隱患要提前加以預(yù)防。

    恒業(yè)國際經(jīng)營管理理念：

    以人為本、用情管理;客戶至上、用心服務(wù)。以貼心、熱心、細(xì)心式的服務(wù)，滿足客戶需求；用真情、友情、親情般的關(guān)懷，營造和諧氛圍。

    恒業(yè)國際精神：

    以人為本，卓越服務(wù)。員工是恒業(yè)國際的核心財(cái)富，是恒業(yè)國際持續(xù)發(fā)展的源動力。將尊重、平等、信任、開放等管理理念滲透到員工日常管理工作中，營造寬松和諧的恒業(yè)國際文化氛圍，員工與恒業(yè)國際共同懷揣感恩之心，傳遞關(guān)愛之情， 客戶是恒業(yè)國際的生命之源，是恒業(yè)國際生存發(fā)展的土壤。只有為客戶提供卓越的服務(wù)，才能使恒業(yè)國際更加茁壯成長。以真誠的服務(wù)贏得社會信任，以貼心的服務(wù)滿足客戶需求，以規(guī)范的服務(wù)提升恒業(yè)國際品質(zhì)，以卓越的服務(wù)創(chuàng)造恒業(yè)國際價(jià)值。

    恒業(yè)國際行為準(zhǔn)則：

    對應(yīng)恒業(yè)國際的核心價(jià)值觀，我們鼓勵以下的行為:

    (l) 專注業(yè)績

    恒業(yè)國際的存在是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，而環(huán)境變化與競爭加劇更使我們的恒業(yè)國際必須時(shí)刻關(guān)注業(yè)績與目標(biāo)的達(dá)成、必須關(guān)注結(jié)果，一切恒業(yè)國際的活動都需要以業(yè)績、以目標(biāo)為核心。無論在任何環(huán)境、任何條件、任何變化下，我們必須要全力以赴達(dá)成我們的業(yè)績目標(biāo)。而要達(dá)成我們的業(yè)績目標(biāo)需要鼓勵的行為包括:態(tài)度積極、解決問題、思維敏捷、行動迅速、團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

    (2) 積極變革

    外部環(huán)境的變化、競爭條件與競爭對手的變化、恒業(yè)國際發(fā)展的需要都要求恒業(yè)國際人勇于變革、積極應(yīng)對任何挑戰(zhàn)、與時(shí)俱進(jìn)。積極變革需要鼓勵的行為包括:超越自我、勇于創(chuàng)新、終身學(xué)習(xí)。

    (3) 客戶至上

    客戶是否滿意是恒業(yè)國際能否成功的最重要因素，客戶的滿意是我們產(chǎn)品存在的價(jià)值，不斷地為客戶提供更大價(jià)值的服務(wù)才能夠帶動恒業(yè)國際的發(fā)展。客戶至上需要鼓勵的行為包括:優(yōu)質(zhì)服務(wù)、質(zhì)量為本。

    (4) 尊重個體

    恒業(yè)國際重視每位員工的作用，鼓勵個人發(fā)展，倡導(dǎo)誠實(shí)守信，并本著公平和平等的原則為所有能者提供發(fā)展的機(jī)會，提供培訓(xùn)機(jī)會。尊重個體鼓勵的行為包括:全面溝通、相互信任、公平、平等。

    恒業(yè)國際堅(jiān)決反對以下行為：

    泄漏公司機(jī)密、收受賄賂、造假等違反誠信的行為；小團(tuán)隊(duì)意識、個人主義、官僚主義、不聽取合理化建議等違反團(tuán)隊(duì)協(xié)作的行為；無明確目標(biāo)、安于現(xiàn)狀、得過且過、敷衍了事、因循守舊、墨守陳規(guī)、拒絕改變、輕易放棄等影響業(yè)績目標(biāo)與公司變革的行為；逃避問題、害怕承擔(dān)責(zé)任、推卸責(zé)任、無效承諾等影響問題解決與目標(biāo)達(dá)成的行為；浪費(fèi)資源、財(cái)產(chǎn)等行為。